南京江北新区，是2015年6月27日由国务院批复设立的第13个国家级新区，也是江苏省唯一的国家级新区。根据国务院批复，江北新区的战略定位是“三区一平台”，即逐步建设成为自主创新先导区、新型城镇化示范区、长三角地区现代产业集聚区、长江经济带对外开放合作重要平台。2019年8月，中国（江苏）自由贸易试验区获批设立，南京片区全部位于江北新区范围，江北进入国家级新区与自贸试验区“双区联动”发展新时期。
为打造江北新区财务金融人才专业化团队，助力江北新区经济高质量发展，拟面向社会招聘一批政治素养优、业务能力强的财务金融专业人才。现将有关事项公告如下：
一、招聘数量、岗位及职责
招聘数量：10名
招聘岗位：南京江北新区相关国企财务金融经理（专员）。
岗位职责：负责组织新基金的募集和设立工作；负责金融政策的研究及投融资方案策划与实施；负责建立健全投融资风险管理体系；负责投资者关系管理，与银行、信托、证券、基金等外部合作机构对接等工作。
详情请登录南京高层人才网：www.njgcrc.gov.cn和“南京高层人才中心”微信公众号查询。
二、报考条件
（一）应聘人员应具备以下条件：
1. 具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行，责任心和团队意识强，爱岗敬业，无违法违纪等不良行为记录；
2. 年龄在40周岁以下（1984年1月以后出生）；
3. 具有3年以上银行、证券等金融机构从业经历或国有企业投融资工作经历，熟悉各类融资产品、申报流程、金融监管和债务管控政策，从事过基金投资，信贷业务的优先，工作经历计算的截止日期为2025年1月；
4. 具有注册会计师（CPA）、特许金融分析师（CFA）、金融风险管理师（FRM）证书的优先；
5. 经济类、财务财会类专业，具有全日制本科及以上学历学位，本科需毕业于双一流高校或财经类高校或世界前100名高校，毕业于985高校的优先；
6. 具备适应岗位要求的身体条件和心理素质。
（二）不得报考情形
1. 现役军人、普通高校在读学生；
2. 尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、因犯罪受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
三、招聘程序
（一）报名和网上资格审查（只接受网上报名）
1. 时间：2025年1月17日—2025年2月15日。
2. 报名路径：在电脑端搜索网址：www.njgcrc.gov.cn，使用“我的南京”app扫码认证登录后，填写个人信息及完善简历，浏览查看岗位详情，投递简历。
应聘人员应如实提供个人信息和材料，招聘单位将根据应聘人员网上填报的信息进行资格审查，必要时可联系报名人员，补充提供相关证明材料。报名结束后，有效报名人数与计划招聘人数应达到开考比例。开考比例原则上为5:1，达不到开考比例可核减招聘人数或降低岗位开考比例，核减招聘人数或者降低开考比例公告在南京高层人才网公布。
（二）履历评价
根据报名人员填写的报名信息及相关证明材料进行履历评价，履历评价实行量化评分，根据评分结果，按照与招聘人数5:1的比例，从高分到低分确定面试初步人选。
（三）资格复审
面试前对面试初步人选进行现场资格复审，资格复审的时间、地点另行通知。现场资格复审时需准备以下材料：
1.本人签名的应聘人员登记表2份（需张贴照片），请至南京高层人才网本次招聘公告下方附件下载；
2.身份证原件及复印件；
3.学历学位证书原件及复印件，《学历证书电子注册备案表》（登录中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/）打印），境外学历报考人员还需提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书；
4.符合岗位要求的工作经历证明材料（劳动合同或社会保险缴费清单）；
5.具有相关证书的，还需提供相关证书的原件及复印件。
资格复审不合格的，取消面试资格，并在报名人员中从高分到低分依次递补。通过资格复审的面试人选，在南京高层人才网公布。面试人选公布后不再递补。
（四）面试
面试共有两轮，其中第一轮为结构化面试，第二轮为综合素质评价。综合素质评价的具体形式将于面试前另行通知。结构化面试和综合素质评价的成绩满分均为100分，合格线60分。成绩当场出具。具体时间、地点另行通知。
（五）体检与考察
面试结束后，按照结构化面试占40%，综合素质评价占60%的比例计算总成绩，根据总成绩，按照与岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检的人员名单，体检人员名单在南京高层人才网发布。如总成绩相同，按照综合素质评价成绩确定参加体检人员。
体检项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》执行。
体检合格后由招聘单位根据岗位要求，对人选的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与岗位的适合度进行全面考察。
（六）公示及办理录用手续
对考察合格的拟录用人员，在南京江北新区管理委员会网、南京高层人才网进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，没有问题或反映问题不影响招聘结果的，办理录用手续，并约定试用期，试用期满后，经考核胜任现职的，予以正式聘用。试用期考核不合格者，予以解聘。体检、考察和公示等环节出现不合格人选或人选自动放弃的，由招聘单位研究是否按照成绩顺延递补。
四、其他
录用人员均为国有企业身份，录用后将根据工作特长和岗位适配性，统筹安排至新区产业平台、国有企业工作。录用人员在原单位已有相应职务或级别的，录用后可参照在原单位的职务或级别任职定级。
报名咨询电话：025-83102762
网络技术咨询：025-83102759
监督电话：025-88029228
本公告由中共南京江北新区工作委员会党群工作部负责解释。
合肥建投资本管理有限公司成立于2016年1月，为合肥市建设投资控股（集团）有限公司所属子公司。公司注册资金1亿元，是经合肥市政府批准，在中国证券投资基金业协会登记的私募股权投资机构，连续八年在合肥市金融机构支持地方发展考核中获得股权投资优质服务奖，受到合肥市政府通报表彰。
截至2024年12月，公司管理基金实缴规模295亿元，累计对外投资超过440亿元，投资范围涵盖集成电路、新型显示、新能源汽车、应急安全和农业产业等领域，成功助推晶合集成（688249）、颀中科技（688352）、新相微电子（688593）等企业走向资本市场。
为加大人才引进力度，优化人才队伍结构，根据公司发展需要，面向社会公开招聘10名工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
公开、公平、公正、竞争择优原则。附件：合肥建投资本管理有限公司2025年度社会招聘计划表
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守国家法律法规，具有良好的政治素质、思想品德和职业道德；
3.具备胜任岗位要求的专业能力和综合素质，具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件；
4.有下列情况之一者不得报名：
（1）违反政治纪律和政治规矩的；
（2）受过刑事处罚的；
（3）受到组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的，涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；
（4）被依法列入失信联合惩戒对象的，构成回避关系的人员，签订竞业禁止协议、尚在有效期内的；
（5）法律法规规定不得录用为国有企业工作人员的其他情形的。
（二）岗位资格条件
具体岗位及任职要求详见报名页面。附件：合肥建投资本管理有限公司2025年度社会招聘计划表
三、招聘流程
本次招聘按照信息发布、网上报名、资格审查、能力素质测评、背景调查、体检、研究决定、公示与录用等程序依次进行。
（一）信息发布及网上报名
在合肥市国资委网站、合肥市建投集团网站、智联招聘网站发布招聘公告。应聘人员通过智联招聘网站投递简历，不接受其他方式报名。
报名时间：即日起至2025年2月13日24:00截止。
投递网址：https://hfjtzb.zhaopin.com
（二）资格审查
根据招聘条件、岗位任职要求和简历投递情况，择优确定笔试入围人员，未入围人员不再通知。资格审查贯穿招聘全过程。应聘人员应提供真实有效的相关信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实，即无条件取消应聘或录用资格。
（三）能力素质测评
能力素质测评分为笔试、面试。
1.笔试。主要测试应聘人员应具备的综合知识和专业知识，不指定大纲和教材，满分100分。笔试开考比例为1:3，未达到开考比例的，取消该招聘岗位招聘计划。笔试形式、时间、地点另行通知。笔试结束后在智联招聘网站公布笔试成绩。
2.面试。依据笔试成绩从高到低，按岗位招聘人数1:5比例确定入围面试人员（最后一名如有多位笔试成绩相同的，一并进入面试；博士研究生经资格审查符合任职条件的，可直接进入面试环节）。主要测试应聘人员的综合素质、适岗程度等，满分100分。面试设定最低分数线70分，未达到最低分数线的应聘人员，不予进入下一环节。面试形式、时间、地点另行通知。
3.综合成绩。笔试和面试按照4:6的比例计算综合成绩，根据综合成绩由高到低排序，按照1:1的比例等额确定各岗位背景调查、体检入围人选。如相同招聘岗位的应聘人员出现综合成绩并列的，取面试成绩高者入围。综合成绩在智联招聘网站公布。
（四）背景调查、体检
1.背景调查主要通过实地考察或电话访问等方式，了解掌握入围人员教育背景、工作履历、能力素质、遵纪守法、岗位匹配等方面情况。
2.背景调查合格后组织体检，如入围人员能提供国内近三个月三甲医院出具的健康状况体检表，可不重新体检。
3.如入围人员背景调查或体检不合格，或主动放弃的，由公司视情况研究决定是否进行递补或取消相应岗位招聘。
（五）研究决定
根据能力素质测试、背景调查和体检等情况，确定拟录用人员，经会议研究通过后进行公示。
（六）公示与录用
拟录用人员名单将在智联招聘网站公示3天，公示无异议后办理录用手续，签订劳动合同，约定试用期，试用期满考核合格后办理转正手续，如不合格解除劳动合同关系。
四、薪酬福利待遇
公司为录用人员提供完善的薪酬福利待遇，并提供宽阔的发展平台和丰富的学习培训机会。
五、相关说明
（一）岗位要求中，“35周岁以下”为“1989年1月1日（含）后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推，博士研究生适当放宽）；工作经验按足年计算，截至时间为公告发布日，在校期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经验。
（二）每名应聘者限报1个岗位，投递后系统将自动锁定，不可重复投递，投递前请审慎选择。
（三）招聘单位有权根据岗位需求变化、报名情况、面试情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作。
（四）招聘期间将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。因应聘者通讯不畅而造成的不利后果，由应聘者本人承担。
（五）本次招聘工作在合肥市建投集团党委统一领导下进行，集团纪委对招聘工作进行全程监督。
六、联系方式
附件：合肥建投资本管理有限公司2025年度社会招聘计划表
合肥市建设投资控股（集团）有限公司
