国防科技大学外国语学院诚邀海内外
高层次人才加盟
国防科技大学是中央军委直属的综合性研究型高等教育院校，是首批进入国家“ 211 工 程 ” 建设计划的院校，是军队唯 一 进入国家 “ 985工程 ” 建设行列的院校，也是军队唯一入选国家首轮 “ 双一流 ” 建设支持的军队院校 。学校现为 “ 一校八地 ” 多校区办学，本部设在长沙，在南京、合肥、武汉、西安等地分布校区、训练科研机构。
国防科技大学外国语学院坐落在南京，位处长江之滨、牛首山下，历史悠久、底蕴厚重，被誉为军事外语人才和军事外交官的摇篮。学院承担全军外语专业人才学历教育，相关专业任职培训和国防语言应急支援保障等任务，目前共有39个语种专业，位居全国前列。现有4个一级学科博士授权点，1个一级学科硕士学位授权点，2个专业学位授权点，3个国家级重点学科，2个军队重点建设学科专业，3个博士后科研流动站。
为加快一流学科建设发展，经研究，学院设置若干高层次人才岗位计划（含系领导、学科带头人等），待遇丰厚，热忱欢迎海内外优秀人才加盟。
国家安全学、外国语言文学、政治学、中国语言文学、马克思主义理论、法学、哲学、历史学、计算机科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、管理科学与工程、图书情报与档案管理、教育学、中共党史党建学、新闻传播学、电子科学与技术、遥感科学与技术、物理学、心理学。
江苏南京、江苏昆山
主要通过直接引进为军队文职人员方式引进，对于建设发展急需的特殊紧缺专业人才，可采取特招入伍或合同专职方式引进，具体待遇面议。对于高水平创新团队，可以采取团队引进方式，实施“带泥土”移植。直接引进为军队文职人员待遇标准如下：
①薪酬。按规定享受相应级别军队编制内文职人员工资津贴、福利待遇。入职后可按规定申请实施年薪制、项目工资、协议工资等市场化薪酬模式，年薪50至100万元。
②安家补助费。通过学校统一评审后发放，标准为每名科技领军人才税前最高100万元、每名学科拔尖人才税前最高80万元、每名青年科技英才税前最高60万元，具体金额协商确定。对于特别优秀的，可以按照“一人一策”的原则，实施额外配套补助。
③科研启动费。按照每名科技领军人才最高500万元、每名学科拔尖人才最高300万元、每名青年科技英才最高200万元，入职后依据军队有关规定进行项目申请，结合实际需要确定具体数额。
④住房保障。每月发放租房补助或保障整套拎包入住人才公寓。
⑤医疗保障。按规定享受国家和军队规定的医疗补助和医疗保健政策，在军队医疗机构享受就医优先。承担支援保障任务以及参加非战争军事行动期间，实行军队免费医疗。
⑥其他福利。享受完备的文职人员福利保障，根据军队有关规定享受相应的科研岗位津贴、科研绩效津贴、课时费、成果转化收益等，以及抚恤优待、看望慰问、困难救济、交通补助、通信补助等。拥有自建幼儿园，免收保教费。
（一）科技领军人才。应当能够引领本领域创新发展，学术造诣深厚，业绩成果达到国际先进水平，对提升军队战斗力具有关键性作用，年龄一般不超过55周岁，同时具备下列条件之一：
1.中国科学院院士、中国工程院院士，或者当选发达国家院士的专家；
2.国家级人才工程领军层次人选；
3.全国创新争先奖或者相当奖励的获得者；
4.国家自然科学基金创新研究群体或者相当水平团队的带头人；
5.国家科学技术进步奖二等奖以上或者相当奖励项目的技术负责人；
6.发表本领域前沿方向、具有国际影响力学术论文的第一作者或者通讯作者；
7.国家实验室、国际大科学计划（工程）、国家科技重大专项等国家级工程项目的首席专家或者技术负责人；
8.国防科技领域重大工程型号的总设计师或者副总设计师；
9.担任国际学术组织理事以上职务或者全国一级学会负责人；
10.经国内外同行权威认定，具有以上相当学术技术水平的专家。
（二）学科拔尖人才。应当能够引领学科发展，学术技术水平高，业绩成果达到国内领先水平，对提升军队战斗力具有重要作用，年龄一般不超过50周岁，同时具备下列条件之一：
1.国家级人才工程拔尖层次人选；
2.省（部）级人才工程领军人才人选；
3.中国青年科技奖或者相当奖励的获得者；
4.国家杰出青年科学基金、国防科技卓越青年科学基金等基金项目的获得者；
5.省（部）级科学技术奖一等奖以上或者相当奖励项目的技术负责人；
6.在本领域国际顶级学术期刊发表具有重要影响力学术论文的第一作者或者通讯作者；
7.国家实验室、国际大科学计划（工程）、国家科技重大专项等国家级工程项目的核心骨干；
8.国防科技领域重大工程型号各大系统的总设计师或者副总设计师；
9.担任国际学术组织委员以上职务或者全国一级学会副理事长以上职务；
10.经国内外同行权威认定，具有以上相当学术技术水平的专家。
（三）青年科技英才。应当在本专业领域崭露头角，具有创新潜力，对提升军队战斗力具有较大作用，年龄一般不超过40周岁，同时具备下列条件之一：
1.国家级人才工程青年层次人选；
2.国家优秀青年科学基金或者相当层次基金的获得者；
3.省（部）级科学技术奖一等奖以上或者相当奖励项目的主要完成人；
4.国家科技重大专项等国家级工程项目，或者国家和省部级重点实验室、工程技术（研究）中心等创新团队的主要成员；
5.省（部）级人才工程拔尖层次人选；
6.入选国家博士后创新人才支持计划、博士后国（境）外交流项目等国内优秀博士后人才；
7.在本领域国际知名学术期刊发表具有较大影响力学术论文的第一作者或者通讯作者；
8.掌握独特技能和专长，对加强新型作战力量建设具有重要作用的人才；
9.经国内外同行权威认定，具有以上相当学术技术水平的青年骨干。
（四）学术新秀人才。在本专业领域具有丰富学习经历、扎实理论基础和较强创新能力，对提升学校教学科研水平具有重要作用，年龄一般不超过35周岁，国家“双一流”建设高校及建设学科，或者国家最近一轮学科评估A类学科，或者综合排名世界前200名的海外高校博士毕业生。其中，拟直接引进文职人员的，还应具备下列条件之一：
（1）省（部）级人才工程青年层次以上人选；
（2）省（部）级杰出、优秀青年科学基金或者相当层次基金的获得者；
（3）省（部）级科学技术奖二等奖以上或者相当奖励项目的主要完成人；
（4）省（部）级科技重大专项等工程项目，或者省（部）级重点实验室、工程技术（研究）中心等科技创新团队的主要成员；
（5）获得国家博士后基金资助、学校“德雅青年学者博士后”支持计划人选；
（6）省级以上一流课程、教学成果二等奖以上的主要完成人（排名前3），教学比赛二等奖以上及相当奖励获得者；
（7）在本领域国际知名学术期刊发表具有一定影响力学术论文的第一作者或者通讯作者；
（8）掌握独特技能和专长，对人才培养和科学研究具有重要作用的；
（9）经国内外同行权威认定，具有以上相当教学能力或者学术技术水平的青年人才。
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