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知识测试，倒逼干部学业务。县级季度大考和乡镇月度小考相结合，把业务知识测试常态化、制度化。通过封闭考场集中闭卷考试、督导入村现场即时测试的方式，“动真格”“考实情”，全面检测乡村干部对村情户情、巩固衔接工作掌握程度和政策把握能力。考试结束后立即阅卷评分，反馈成绩，把考试“压力”及时有效转化成干部自我提升的“动力”，真正做到以考促学、学用结合，不断提升工作效能。今年以来，已举办乡镇班子成员、村党支部书记、驻村干部364人全员集中考试2次，督导组入村即时测试210人次。
锻造真本领队伍
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来源：大同党员先锋号
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