【社招】中国铁建新材料产业技术研究院招聘公告

一、中国铁建投资集团有限公司简介

中国铁建新材料产业技术研究院（以下简称研究院）于2024年10月28日在京揭牌成立，是继绿色低碳产业和地下空间产业技术研究院后，中国铁建成立的第三个产业技术研究院，是中国铁建“1+9+N”科技创新体系的重要组成，承担着推进战略性新兴业务发展壮大的重任。

研究院致力于成为新材料领域的产业发展推动者和技术创新引领者、产学研深度融合的纽带、人才培养与汇聚的基地。研究院确定了结构性材料、功能性材料、绿色装饰材料、新能源建筑材料四个研究方向，主要工作内容包括发展战略研究、研究材料选取、关键技术研究、实验数据验证、成果转化推广、产品迭代升级等。

（一）岗位基本要求

1. 思想政治素质好、热爱祖国、遵守法律法规，有良好的道德品质和职业操守、具有较高的专业素养；

2. 具有较强的责任心，勤勉敬业、坚持原则、勇于担当、尽职尽责，实绩突出、清正廉洁；

3. 具有较好的组织、沟通、协调能力，有较强的团队合作精神，能积极落实企业各项工作部署和工作安排；

4. 具有招聘岗位相关的工作管理经验；

5. 具备能够正常履职的身心条件和心理素质。

（二）岗位、人数及相关要求

（1）常务副院长1人

主要工作内容：1. 协助院长做好研究院的日常科研与生产经营管理、学术交流与合作、外部事务协调与沟通、中长期发展战略规划和年度科研任务的实现；2. 负责研究院新材料项目的遴选、研发和产业化工作等。

任职条件：1. 具有较好的领导能力、团队合作精神、改革创新精神，善于解决问题；2. 熟悉新材料产业的发展趋势和产业现状，对新材料市场敏锐；3. 具有硕士研究生及以上学历（博士研究生学历者优先），具备10年以上材料领域等相关专业科研或研究院管理工作经历，具有正高级工程师职称，原则上不超过48周岁（特别优秀者适当放宽）；4. 在新材料领域具有较高的理论水平、学术造诣和影响力；5. 承担或主持过国家级新材料研发项目，有研发团队或带过研发团队者或所研发的材料已取得显著经济效益者优先。

（2） 副院长1人

主要工作内容：1. 协助院长、常务副院长工作，落实研究院各项任务部署；2. 负责分管范围内新材料项目的选题研究、研发管理，目标达成、进度任务，把控好研发质量、带好研发团队，做好产研结合和产品推广应用等。

任职条件：1. 具有较好的领导能力、团队合作精神、改革创新精神，善于解决问题；2. 熟悉新材料产业的发展趋势和产业现状，对新材料市场敏锐；3. 具有硕士研究生及以上学历（博士研究生学历者优先），具备10年以上材料领域等相关专业科研或研究院管理工作经历，具有正高级工程师职称，原则上不超过45周岁（特别优秀者适当放宽）；4. 具有较高的理论水平、学术造诣和影响力；5. 承担或主持过省部级新材料研发项目，有研发团队或带过研发团队者或所研发的材料已取得显著经济效益者优先。

（3）结构性材料研究所所长1人

主要工作内容：1. 主持本研究所全面工作，负责组织编制研究所工作计划、研究任务落实、人员管理、设备管理、考核评价；2. 组织本研究所新材料项目的课题申报、编撰；3. 组织对本研究所新材料项目的重、难点相关研发技术方案进行策划、研讨、论证、评审、优化等管理工作。

任职条件：1. 具有较好的管理能力、团队合作精神、创新精神，善于解决问题；2. 熟悉新材料产业的发展趋势和产业现状、对新材料市场敏锐；3. 具有硕士研究生及以上学历（博士研究生学历者优先），具备5年以上材料领域等相关专业科研或研究所管理工作经历，具有高级工程师职称，原则上不超过45周岁（特别优秀者适当放宽）；4. 熟悉本专业管理业务和流程，具有先进的管理理念；5. 熟悉各类本专业技术流程及仪器设备；6. 有研发团队或带过研发团队者或所研发的材料已取得显著经济效益者优先。

（4）结构性材料研究所科研岗5人

主要工作内容：负责结构性材料的研发和产业化工作。

任职条件：1. 硕士研究生及以上学历（博士研究生学历者优先），2年以上新材料研发工作经历，原则上不超过35周岁，材料科学与工程、材料物理、材料化学、冶金工程、金属材料工程、无机非金属材料工程、高分子材料与工程、复合材料与工程、粉体材料科学与工程、宝石及材料工艺学等相关专业；2. 掌握材料性能测试，分析测试相关的仪器使用技能，能独立开展试验工作，具备数据统计及分析能力，具有实验方案制定、进展汇报、总结等报告编制能力；3. 具有较强的技术创新能力和专利、科技论文撰写能力。

（5）功能性材料研究所所长1人

主要工作内容：1. 主持本研究所全面工作，负责组织编制研究所工作计划、研究任务落实、人员管理、设备管理、考核评价；2. 组织本研究所新材料项目的课题申报、编撰；3. 组织对本研究所新材料项目的重、难点相关研发技术方案进行策划、研讨、论证、评审、优化等管理工作。

任职条件：1. 具有较好的管理能力、团队合作精神、创新精神，善于解决问题；2. 熟悉新材料产业的发展趋势和产业现状、对新材料市场敏锐；3. 具有硕士研究生及以上学历（博士研究生学历者优先），具备5年以上材料领域等相关专业科研或研究所管理工作经历，具有高级工程师职称，原则上不超过45周岁（特别优秀者适当放宽）；4. 熟悉本专业管理业务和流程，具有先进的管理理念；5. 熟悉各类本专业技术流程及仪器设备；6. 有研发团队或带过研发团队者或所研发的材料已取得显著经济效益者优先。

（6）功能性材料研究所科研岗5人

主要工作内容：负责功能性材料的研发和产业化工作。

任职条件：1. 硕士研究生及以上学历（博士研究生学历者优先），2年以上新材料研发工作经历，原则上不超过35周岁，磁功能材料、热功能材料、生物功能材料、能源材料、纳米功能材料等相关专业；2. 掌握材料性能测试，分析测试相关的仪器使用技能，能独立开展试验工作，具备数据统计及分析能力，具有实验方案制定、进展汇报、总结等报告编制能力；3. 具有较强的技术创新能力和专利、科技论文撰写能力。

（7）绿色装饰材料研究所所长1人

主要工作内容：1. 主持本研究所全面工作，负责组织编制研究所工作计划、研究任务落实、人员管理、设备管理、考核评价；2. 组织本研究所新材料项目的课题申报、编撰；3. 组织对本研究所新材料项目的重、难点相关研发技术方案进行策划、研讨、论证、评审、优化等管理工作。

任职条件：1. 具有较好的管理能力、团队合作精神、创新精神，善于解决问题；2. 熟悉新材料产业的发展趋势和产业现状、对新材料市场敏锐；3. 具有硕士研究生及以上学历（博士研究生学历者优先），具备5年以上材料领域等相关专业科研或研究所管理工作经历，具有高级工程师职称，原则上不超过45周岁（特别优秀者适当放宽）；4. 熟悉本专业管理业务和流程，具有先进的管理理念；5. 熟悉各类本专业技术流程及仪器设备；6. 有研发团队或带过研发团队者或所研发的材料已取得显著经济效益者优先。

（8）绿色装饰材料研究所科研岗5人

主要工作内容：负责绿色装饰材料的研发和产业化工作。

任职条件：1. 硕士研究生及以上学历（博士研究生学历者优先），2年以上新材料研发工作经历，原则上不超过35周岁，材料科学与工程、环境科学与工程、化学和工程学、环境材料等相关专业；2. 掌握材料性能测试，分析测试相关的仪器使用技能，能独立开展试验工作，具备数据统计及分析能力，具有实验方案制定、进展汇报、总结等报告编制能力；3. 具有较强的技术创新能力和专利、科技论文撰写能力。

（9）新能源建筑材料研究所所长1人

主要工作内容：1. 主持本研究所全面工作，负责组织编制研究所工作计划、研究任务落实、人员管理、设备管理、考核评价；2. 组织本研究所新材料项目的课题申报、编撰；3.组织对本研究所新材料项目的重、难点相关研发技术方案进行策划、研讨、论证、评审、优化等管理工作。

任职条件：1. 具有较好的管理能力、团队合作精神、创新精神，善于解决问题；2. 熟悉新材料产业的发展趋势和产业现状、对新材料市场敏锐；3. 具有硕士研究生及以上学历（博士研究生学历者优先），具备5年以上材料领域等相关专业科研或研究所管理工作经历，具有高级工程师职称，原则上不超过45周岁（特别优秀者适当放宽）；4. 熟悉本专业管理业务和流程，具有先进的管理理念；5. 熟悉各类本专业技术流程及仪器设备；6. 有研发团队或带过研发团队者或所研发的材料已取得显著经济效益者优先。

（10）新能源建筑材料研究所科研岗5人

主要工作内容：负责新能源建筑材料的研发和产业化工作。

任职条件：1. 硕士研究生及以上学历（博士研究生学历者优先），2年以上新材料研发工作经历，原则上不超过35周岁，光电功能材料、新能源材料、材料科学与工程、太阳能材料、风能材料、生物质能源材料、核能材料、储能材料等相关专业；2. 掌握材料性能测试，分析测试相关的仪器使用技能，能独立开展试验工作，具备数据统计及分析能力，具有实验方案制定、进展汇报、总结等报告编制能力；3. 具有较强的技术创新能力和专利、科技论文撰写能力。

（11）科研助理2人

主要工作内容：1. 协助研究院领导、科研人员完成相关工作；2. 综合管理相关工作。

任职条件：1. 硕士研究生及以上学历，2年以上工作经历，原则上不超过35周岁；2. 具有严谨细致的工作习惯，扎实的理论基础功底；3. 有很好的团队合作精神和负责的工作态度；4. 理工科专业，有材料专业背景和参与过科研项目研发者优先。

（一）工作地点：北京；

（二）薪酬待遇：根据公司相关薪酬制度执行；

（三）劳动合同：劳动关系建立在公司，人事档案由公司统一管理。首次签订固定期劳动合同，并按劳动合同法规定设定试用期。

（一）招聘时间

长期有效。 

（二）报名方式

（1）提交报名材料

应聘人员根据拟聘岗位要求，通过中国铁建投资集团有限公司官网（http://www.crccig.com/）-人力资源-人才招聘入口提交报名材料。

（2）资格审查

对应聘者进行资格审查，通知审查通过者参加面试，未通过者将不再回复。

（3）面试

1. 我公司在对各应聘者报名材料进行审核后，择优确定面试人员，并以邮件或电话形式通知参加面试的具体时间和地点。

2. 能力素质测评：分为笔试和面试两部分组成。

3. 面试期间将对学历、专业技术职务、奖项奖励进行复核，请应聘者务必携带学历证书电子注册备案表或教育部认证报告。

（4）确定拟录用人员

通过面试的人选将根据有关规定履行考察、审档或背景调查等程序，并安排入职体检。

（5）录用和入职

上述程序均通过者经公司决策录用，发放录用通知书，办理相关入职手续。

（一）应聘人员须无违法违规等不良记录，与原单位不存在经济及其他纠纷：提交的材料须真实、准确。提供虚假材料的，一经查实，取消应聘和入职资格。

（二）我公司将根据应聘者提供的联系方式与本人联系，请应聘者保证邮箱地址正确、电话畅通。

（三）我公司承诺为应聘者提供的个人有关信息保密，相关报名材料恕不退还。