【派出所工作杂志】金山派出所:“四个着力”护航企业发展

政务   2024-12-13 23:19   江西  

金山派出所:“四个着力”护航企业发展

(2024-12-09)  稿件来源:派出所工作杂志

江西省玉山县高新技术产业园辖区面积11平方公里,经多年发展逐步形成了金山核心区、岩瑞新型建材基地、文成产业园的“一核两翼”发展布局,辖区落户企业近800家,其中规模以上企业高达274家,企业员工2.5万余人。


近年来,金山派出所坚持和发展新时代“枫桥经验”,强化“主防”理念、落实“主防”责任,通过“四个着力”护企安商,切实营造了优质高效的营商环境和安全稳定的社会环境。

01

着力夯实基础,管控风险隐患

金山派出所全面落实“派出所主防”工作要求,坚持把“实有企业、实有房屋、实有单位、实有人口”作为最重要的管控要素,以“一企不漏、一人不漏”为目标,积极探索“大数据+网格化+铁脚板”工作模式,与高新区联动发力,动员全体民警辅警,全力推进基础信息采集工作:采集、变更实有企业、实有人口信息;登记企业厂房出租户,发现群租房,登记流动人员;列管重点人员,物建各类信息员,有力夯实基层基础工作。

玉山县高新技术产业园设有光伏新能源等七大重点产业链。2024年以来,金山派出所党支部和高新区商会党支部实施党建联建共建,通过开展党员联学、活动联办、服务联抓、阵地联建等活动,深化全方位、多领域合作。借助高新区商会的牵线搭桥,金山派出所成功将警务前移。民警上门走访服务过程中,对辖区企业向公安机关请求办理事项,例如核查员工有无违法犯罪记录,立即通过内网查询及走访调查,将核查结果及时反馈给企业,让企业及时关注,将风险隐患及时消除在萌芽状态。

此外,派出所与高新区公共安全专项整治、“安全管家”推广应用等专项工作充分融合,进行多维度谋划、部署。首先是创新思路,整合资源,组建“1+3+2+N”攻坚队伍,即由1名民警、3名辅警、2名高新区干部、N名企业内保人员组成分工明确的联合工作组:民警为责任区域现场负责人;辅警协助采集基础信息;高新区干部发挥职能作用,为民警提供有效信息;企业内保人员动员员工积极配合工作,高效推进入企登记。同时,服务实战,实行走访“三同步”:借助高新区“企业安全管家”平台已经纳管80家企业的机器设备、厂房车间等线上线下安全的支撑服务,与维稳同步,收集企业运行状况、安全隐患,收集社情民意、矛盾纠纷;与监管同步,重点发现人防、物防、技防方面存在的风险隐患,及时督促、整改;与问需同步,创设民警联系企业建设项目制度,每周至少走访服务项目1次,实时收集项目建设进展情况,动态全面了解项目需求。
金山派出所始终坚持柔性执法、温暖执法,努力让企业“放心”:推行对企业包容审慎柔性执法,严格依法慎用查封、扣押、冻结措施,坚决杜绝因执法不当影响企业正常生产经营;认真执行涉企执法“首违不罚”事项清单,对企业初次违法且危害后果轻微并及时改正的,不再予以行政处罚,引导企业合法经营;实行企业检查“无事不扰”,最大限度减少对企业生产经营的干扰;积极开展法治、安全和预警“三个宣传”,提升企业安全防范能力。

02

着力听取“企意”,开辟服务阵地

金山派出所在辖区内设立了四个警务联络点,四个辖区民警各自负责一个警务联络点,每周三辖区民警到警务联络点进行“开门迎客”,广泛收集企业需求,并给予积极的回应。

“我们辖区地域广、企业多,优化营商环境,护航企业发展,公安民警义不容辞、责无旁贷。”金山派出所所长李俊华介绍说。

一些企业反映,公司员工法律素养参差不齐,希望民警多来开展普法宣传。于是,金山派出所专门组建了“普法宣传小分队”,民警轮番走进企业开设普法课堂,以案释法。2024年以来,全所民警在企业开展普法宣传100多场次,受教育员工近1万人。园区企业一名保安员接受普法宣传后,了解了商业秘密泄露的途径和犯罪案例,主动举报了一名曾经妄图贿赂他进厂区拍照片的男子。因发现及时,避免了公司的商业秘密泄露。

此外,金山派出所在县社会治理中心开辟专门的涉企矛调服务窗口,将高新区社会发展局、执法队、劳动保障局、仲裁院、园区法律服务顾问处、园区自然资源所、派出所、交警中队等部门单位有工作经验、有群众基础的部分代表组织起来,发动和组织他们配合社区民警进行纠纷化解工作。今年以来,成功化解各类涉企纠纷200余起。

03

着力“法治体检”,督促企业整改

“多治未病,才能少治或不治已病。”这是金山派出所的服务理念。工作中,民警指导帮助企业围绕风险易发的资产管理、资金调拨、资源管控等关键环节进行重点把脉,切实帮企业完善内部管理制度。

登记企业基本信息、绘制辖区平面图、登记员工个人信息、检查消防基础设施、开展反电信诈骗宣传……派出所这一系列工作开展下来,却引来不少“质疑”的声音。“你们派出所又不给我们企业介绍客户、帮我们推销产品,你们管那么多干啥?”“还要定期培训,这得耽误我们多少工作时间?”……

“企业不理解就更需要我们民警上门解释清楚。只要摆明利害,他们不会不支持我们的工作。”金山派出所教导员刘扬阔斩钉截铁地说道。事情的进展也确实如刘扬阔所料。

慢慢的,辖区企业逐渐发现了派出所工作的效果。比如,需要登记和审批时,因为对企业基础信息非常了解,派出所不仅能迅速提供相关资料,甚至还能提前预约上门给企业、员工办理各种业务;派出所统计了企业内安保力量,整合成立了“平安义警”,“警保联动”在辖区开展安全巡逻,在保证大型企业员工的人身、财产安全的同时,也兼顾了那些用人较少的小企业;及时检查各类安全设施,定时开展消防演练,不但能消除辖区的火灾隐患,更能保证企业的安全生产;开展防范电信网络诈骗宣传活动后,近期就有企业在遭遇“冒充企业领导要求转账”类诈骗时,财务人员根据之前派出所宣传的反诈知识快速意识到其中有问题,及时防止了损害发生,为企业避免了98.5万元的损失。近年来,金山派出所已为54家企业做了“法治体检”,及时消除风险隐患,帮助企业加强内控机制建设。

04

着力协同联动,建立多重防护

多警种、多部门共同为企业把脉,相当于给企业建立了多重防护网。金山派出所所长李俊华介绍,派出所以警务联络站为桥梁,对内召集网安、反诈、经侦等不同警种,对外联合税务、工商、司法等多个职能部门,坚持走访座谈与精准服务相结合,排忧解难让企业“舒心”。聚焦企业“急难愁盼”问题,金山派出所深入开展了“百万警进千万家”活动,通过走访、座谈等形式,帮助企业解决实际困难和问题。同时,开通办理证件“绿色通道”,实行上门办理、预约办理、错时办理措施,为辖区企业尽最大可能提供了便利。

守护平安,关键在防。2024年以来,金山派出所共组织发动群防群治力量开展巡逻防控、防范宣传、秩序维护等120余次,为辖区企业提供上门服务群众310余次,救助走失老人、儿童10人,刑事、治安案件发案率连续4年呈下降趋势,以新安全格局保障了辖区新发展格局,以高水平安全促进了辖区高质量发展。


来源:派出所工作杂志

玉山公安
“什么叫工作,工作就是斗争。那些地方有困难、有问题,需要我们去解决。我们是为着解决困难去工作、去斗争的。越是困难的地方越是要去,这才是好同志。”
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