为严明机关工作纪律，激发机关党员干部主动担当作为、勇于攻坚克难热情，市直机关工委持续开展工作纪律专项整治，推动干部服务意识进一步提高、工作纪律和作风进一步好转。
抓重要节点，强化“收心”提效。每个假期后第一个工作日，向全市市直机关及时发布《工作纪律提示》，要求各单位落实主体责任，抓好工作纪律。同时，组织人员对市直机关开展工作纪律检查，进一步提振士气，督促机关干部尽快从节日长假氛围中“收心”，促进市直机关各部门高质高效开展工作。
抓“关键一招”，强化检查通报。开展机关工作纪律专项整治，首次采取市县两级联动、交叉互检的方式，派出15个检查组，连续8轮开展检查督导，针对“管理制度执行不到位、不遵守工作纪律、工作不在状态、不认真履职尽责、服务意识不强”等五个方面问题，对市直机关及所属事业单位、重点窗口部门和县区直机关全覆盖检查，并抽查6个乡镇（街道）。督导发现问题60余个，先后两次印发《检查情况通报》，点对点下发《情况反馈》指出个性化问题，相关责任单位全部在规定时限内整改完成。
抓执纪问责，强化警示震慑。对机关党员干部存在的形式主义、官僚主义、脱离群众、不推不动、推诿扯皮等问题，坚决予以追责问责。年内，市直部门有8名干部因不正确履职受到党政纪处分。
