7月11日，中国人才交流协会秘书长丁国杰与赤峰市人社局党组书记、局长吕彦涵，党组成员、副局长于红林一行领导，共同走访了锐仕方达总部，集团高级副总裁赵迪、业务运营经理张美玉、政府事务部郑晓雪热情接待。双方就人才交流、人才培养及人才引进等议题进行了深入的探讨。此次交流旨在促进人才资源的优化配置，为经济社会发展注入新活力。
锐仕方达集团高级副总裁赵迪首先代表锐仕方达集团对赤峰市人社局领导一行的到来表示热烈欢迎，并详细介绍了锐仕方达集团如何利用大数据、人工智能等先进技术，为企业提供高效、精准的招聘解决方案，以及集团在推动人才流动、优化人才结构方面所做的努力。锐仕方达始终致力于为企业提供全方位的人力资源服务解决方案，助力企业实现高质量、可持续发展。
吕彦涵局长对锐仕方达集团的专业能力和行业影响力给予了高度评价，并介绍了赤峰市在人才培养、人才招引等方面的政策措施及未来规划。表示，赤峰市正积极构建人才高地，在推进高质量发展过程中，亟需更多优秀人才的支持。希望通过此次交流，进一步拓宽人才引进渠道，优化人才服务环境，为赤峰市的经济社会发展提供强有力的人才支撑。
丁国杰秘书长也表示，中国人才交流协会一直致力于推动人才资源的优化配置和高效流动。他希望通过此次交流，能够搭建起赤峰市人社局与锐仕方达集团之间的桥梁，促进双方在人才服务领域的深度合作。
在座谈会上，双方就高层次人才招聘、人力资源服务行业发展趋势、就业问题、技术创新等多个领域展开了深入探讨，并表示未来双方在一同探索人力资源行业的创新发展方向上大有可为。双方一致认为，应加强信息共享、资源共享和平台共享，共同推动人才服务体系的完善和创新，为赤峰市乃至全国范围内的人才战略实施贡献力量。
此次交流，不仅加深了赤峰市人社局与锐仕方达集团之间的了解与信任，更为双方未来的合作奠定了坚实的基础。锐仕方达将不断提升人力资源服务水平，以高质量的人才招引，助力赤峰市优质企业打造核心人才优势，推动当地产业经济高质量发展。
