第十二届中国人才交流协会中小城市人力资源服务供需对接会，于6月20日至21日在河南洛阳成功举办。此次大会由中国人才交流协会、河南省人才交流协会主办，锐仕方达承办。创始人兼董事长黄小平受邀出席，并发表了主题演讲，深入探讨了如何通过发展新质人力资源服务业来助力中小城市的招才引智。
锐仕方达创始人兼董事长黄小平作为行业专家受邀出席，现场分享“拥抱新质生产力 助力人才强国——中国人力资源行业的机遇与挑战”，黄小平先生指出，当前中国经济正处于转型升级的关键时期，人力资源行业作为支撑经济发展的重要力量，结合锐仕方达近年来服务经验，剖析人力资源行业未来发展方向。强调未来走向国际化、加速助力发展新质生产力将成为未来人力资源行业的新趋势。
锐仕方达承办此次对接会，为中小城市的人力资源服务供需双方提供了一个宝贵的交流平台，也为行业的发展注入了新的活力。锐仕方达结合区域经济发展要求，打通人才服务地方经济的合作通道，助力当地企业吸引人才、留住人才、用好人才，将人才优势转化为产业优势，为当地经济高质量发展注入新动能。
锐仕方达已深耕人力资源行业十六年，依托自主研发的“RNSS系统”， 以人工智能数字化为驱动，以不断迭代的B、C、H三端平台矩阵为载体的服务模式，基于人工智能算法及大数据优势，助力企业高效识才、选才，做好新时代人才工作。
基于强大的数字化实力，锐仕方达在人力资源科技创新、服务创新方面起到了优质引领示范作用。通过先进的数字技术和创新解决方案，在提升行业整体服务水平上做出了突出贡献，促进人力资源服务行业数字化转型，加速了行业现代化进程，推动行业整体迈向数字化、智能化的新时代。
目前，锐仕方达在全国70多座城市设有220余家分公司，拥有近4000名员工，服务于高端装备制造、新一代信息技术、生物医药、新能源、新材料、新能源汽车等战略性新兴产业的超过65000个企业客户，助力超10万海内外人才的职业成长。
这是一次富有成效的交流活动，也是一次对人力资源服务业未来发展的深度思考。在此背景下，此次对接会的成功举办，对加速赋能中小城市人力资源服务供需对接具有重要意义。未来，锐仕方达将继续发挥自身优势，助力中小城市的经济发展和人才引进，为实现高质量发展贡献力量。
