7月起，江苏省退休人员的养老金将迎来双重调整，不仅补发2023年12月底前退休人员的养老金，还会对2024年1月后退休人员的养老金进行重算并补发差额。此外，部分符合条件的退休人员还能获得过渡性养老金的补发。这对于江苏省的退休人员来说，无疑是一个好消息。那么，具体有哪些调整？能涨多少钱呢？让我们一起来看看。
一、2023年12月底前退休人员：补发养老金
对于2023年12月底前已经退休的江苏省退休人员来说，他们的养老金将从今年1月起补发，确保在7月底前将增加的养老金发放到位。此次养老金调整方案主要包含以下几个方面：
定额调整：每人每月增加31元。这一调整体现了基本养老金调整的公平原则，确保每位退休人员都能享受到基本养老金的增长。
挂钩调整：
缴费年限挂钩：缴费年限15年及以下，每满1年每月增加1.7元；15-25年，每满1年每月增加1.8元；25年以上，每满1年每月增加2元。这一调整贯彻了多缴多得、长缴多得的激励机制，鼓励人们多缴费，为退休生活积累更多保障。
本人养老金挂钩：按本人2023年12月养老金的0.4%增加。随着挂钩比例的降低，更有利于缩小个人养老金对增加额的影响，避免养老金过高的人员获得过多的涨幅。
适当倾斜：满70-75周岁增加21元，满75-80周岁增加29元，满80周岁及以上增加39元。这一调整体现了对高龄退休人员的关爱，体现了社会对老年人的尊重和关怀。
以江苏常州市退休人员老唐为例，假设其养老金为3500元、工龄36年、年龄64岁，根据上述调整方案，他每月将增加110.5元（约为111元）。预计在7月底前，将补发从今年1月至六月的差额，共计663元。
二、2024年1月后退休人员：重算并补发养老金
对于2024年1月1日以后办理退休的人员来说，他们领取的养老金属于预发养老金，按2023年的养老金计发基数计算。这意味着，他们的养老金在2024年的养老金计发基数公布以后，将会进行重算，并补发差额养老金。
根据相关数据，2022年江苏省的养老金计发基数为8309元，2023年为8613元，增加额为304元，涨幅为3.66%。而2023年养老金涨幅为3.8%，2024年养老金涨幅为3%，因此预计2024年江苏省养老金计发基数的涨幅也会下调。预计2024年江苏省的养老金计发基数为8875元。
假设王大爷2024年1月在江苏退休，平均缴费指数为0.6，缴费年限15年，2024年11月按8875元作为基数，补发差额养老金，补发金额约为353.7元。
三、过渡性养老金补发：
除了上述两种情况，对于过渡性养老金高于原推算储存额办法的退休人员，将会用3年时间补发过渡性养老金，2024年1月~12月31日发放40%。例如：张阿姨过渡性养老金差额为1000元，那么按40%计算，会补发400元。
总结：
江苏省2024年养老金调整方案力度较大，在其他地区下调标准的情况下，提高了定额和倾斜标准，大幅降低挂钩比例。从7月开始，2023年12月底前和2024年1月以后办理退休的人员，养老金都将迎来调整和补发，只不过适用条件不一样。一类是按2024年调整方案补，一类按养老金计发基数补。
此次养老金调整体现了江苏省对退休人员的关心和重视，也体现了社会对老年人的尊重和关怀。相信随着社会经济的不断发展，退休人员的养老金水平会越来越高，他们的生活质量也会越来越好。
此外，我们也要看到，养老金调整是一个复杂的社会问题，需要政府、企业和个人共同努力。政府要不断完善养老金制度，企业要积极承担社会责任，个人要加强理财规划，才能确保退休生活更加美好。
最后，希望以上信息能够帮助您更好地了解江苏省的养老金调整政策，并为您的退休生活提供参考！
