诚信人力资源服务机构评选工作的通知
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各人力资源服务机构：
为认真贯彻人社部《关于推进新时代人力资源服务业高质量发展的意见》（人社部发〔2021〕89号）、苏州市人民政府《关于加快推进人力资源服务业发展的若干实施意见》（苏府〔2015〕44号）、苏州市人力资源和社会保障局《关于推进新时代人力资源服务业高质量发展的若干政策措施》（苏人保就〔2022〕2号）精神，进一步推动苏州高新区人力资源服务业诚信体系建设，强化区内人力资源市场的规范管理，引导人力资源服务机构依法经营、诚信服务，营造良好的人力资源服务市场环境，现就开展2022年度苏州高新区（虎丘区）诚信人力资源服务机构评选工作通知如下：
评选条件
1. 在我区市场监督管理部门登记注册，依法获得《人力资源服务许可证》或完成人力资源服务业务备案，连续开展人力资源服务已满三年的人力资源服务机构；
2. 业务达到一定规模，具有较为完备的服务制度、设施，认真落实诚信服务制度，管理规范，业绩优良，发展前景良好；
3. 信用状况良好，信用管理制度健全，投诉处理及时，无有效信用投诉记录，切实承担社会责任，享有较好的社会满意度；
4. 积极履行促进就业、服务用工、公益慈善、行业自律等社会责任，主动参与政府、行业等组织的各类活动，如公益性人力资源服务、助力乡村振兴战略和劳务品牌建设、人力资源合作对接、行业协会交流及社会公益慈善等。
评估内容
评估内容主要包括：基本条件、信用状况、服务业绩和社会责任四个方面，具体内容详见《诚信人力资源服务机构评估参考指标》（附件1）。
评选步骤
此项评选工作由苏州高新区（虎丘区）人力资源和社会保障局统一组织部署，苏州高新区（虎丘区）人力资源服务行业协会按以下四个步骤具体实施：
NO.1：申报
申报单位在完成自测自评的基础上，向苏州高新区（虎丘区）人力资源服务行业协会秘书处（联系人：龚美玲，联系电话：66956942，18913157791）提出申请，并于2023年6月9日前报送相关材料。
单位申报时，需提交以下材料：
（1）2022年度苏州高新区（虎丘区）诚信人力资源服务机构评选申请表（附件2）；
（2）营业执照及人力资源服务许可证副本复印件；
（3）反映服务内容、质量及收费情况等信息的服务记录复印件；
（4）机构各项制度名录，列明制度名称及制定日期；
（5）开展诚信服务工作总结；
（6）企业员工名册、持有人力资源服务职业资格证书人员名单和参保证明、人力资源服务机构从业人员诚信承诺书（提供4份）（附件3）；
（7）企业2022年度财务情况（包括审计报告、完税证明）；
（8）经营场地合法使用证明复印件；
（9）企业主办或参与的行业交流、社会公益、诚信建设等相关活动资料。
❖注：复印件统一用A4纸，加盖申报单位公章，并按上述顺序胶装后提交，封面注明 “2022年度苏州高新区（虎丘区）诚信人力资源服务机构申报材料”，并注明申报单位名称和申报时间。
NO.2：审核评定
区人社局、区行业协会对照申报条件、材料要求等内容审核材料的真实性和完整性，参照诚信人力资源服务机构评估参考指标（附件1）进行评分，并征询社会保障、劳动监察、仲裁等部门意见后，按得分高低确定诚信机构名单。
NO.3：公示
对被评选为2022年度苏州高新区（虎丘区）人力资源服务诚信机构向社会公示获评机构名单（公示期为5个工作日）。
NO.4：表彰
对评为2022年度苏州高新区（虎丘区）人力资源服务诚信机构的单位，颁发2022年度苏州高新区（虎丘区）诚信人力资源服务机构铜牌。
附件📎
1. 诚信人力资源服务机构评估参考指标
2. 2022年度苏州高新区（虎丘区）诚信人力资源服务机构评选申请表
3. 人力资源服务机构从业人员诚信承诺书
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苏州高新区（虎丘区）人力资源和社会保障局
2023年5月29日
关于开展2022年度苏州高新区（虎丘区）
骨干人力资源服务机构评选工作的通知
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01｜评选申报范围
02｜申报材料
03｜申报程序和要求
04｜联系电话
苏州高新区（虎丘区）人力资源和社会保障局
2023年5月29日
来源：苏高新人社
