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教育部今天（11月11日）召开新闻发布会，
解读新出台的学前教育法。
幼儿园聘任工作人员需做背景查询和健康检查
1. 提升教师队伍素质成为学前教育法重要内容：新出台的学前教育法将提升教师队伍素质置于重要地位，明确了从事学前教育人员的资质要求。其中，幼儿园教师、园长、保育员、卫生保健人员等需具备规定条件。
2. 加强人员配备：制定教职工配备标准，幼儿园及其举办者应按照相关标准足额配齐教师和其他工作人员。
3. 严格聘用管理：幼儿园聘任教师等工作人员需报教育行政部门备案，并进行背景查询和健康检查。若存在可能危害儿童身心安全、不宜从事学前教育工作的情形，则不得聘任。
4. 强化待遇保障：幼儿园及其举办者要保障教职工的工资福利。将公办幼儿园教师工资纳入财政保障范围，明确幼儿园教师在职称评定、岗位聘任等方面与中小学教师享有同等待遇。
5. 加强培养培训：政府及有关部门应制定学前教育师资培养培训规划，开展多种形式的培训。
坚决纠正幼儿园“小学化”
1. 提高保教质量，整治不规范办园行为：教育部基础教育司相关负责人表示，将进一步提升保教质量，持续深入开展清理整治工作，坚决纠正幼儿园 “小学化” 等不规范的办园行为。
2. 加强专业指导，促进幼儿健康成长：加强对幼儿园的专业指导，引导幼儿园坚持保育与教育相结合的原则，落实以游戏为基本活动，创设丰富的教育环境，支持幼儿主动探究学习，促使幼儿在游戏和生活中健康快乐地成长。
3. 规范保教行为，审定课程教学资源：规范保教行为，研究制定课程教学资源审定管理办法，对在幼儿园推行使用的课程教学资源进行规范监管。
4. 强化保教质量评估，树立科学导向：强化保教质量评估，深入推进幼儿园督导评估，落实《幼儿园保育教育质量评估指南》，树立科学导向，引导幼儿园聚焦保教过程，加强自我评估，不断提高幼儿园保教质量。
5. 加强家长科学育儿指导，形成家园共育机制：加强家长科学育儿指导，继续利用学前教育宣传月平台，发挥幼儿园宣传主阵地作用，面向家长开展科学育儿宣传，传播正确育儿理念和知识，形成家园共育的良好机制。
教育部出台学前教育法，明确幼儿园教师等资质要求，严格聘用管理并强化待遇保障，如教师职称评定享与中小学教师同等待遇。
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