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七联・内定者访谈
01
会社説明会
事前参加了三次关于这个职种的说明会，建议在选考前期或者选考中参加若手社員座談会，里面会有一对一的面谈机会，会对应两名社员，一共30分钟，可以得到非常私人的选考情报。
02
エントリーシート・ES
・質問１：志望理由（300文字）
・質問２：チームで活動した経験（300文字）
・質問３：ご自身のユニークポイント（400文字）
・質問４：キャリア形成観とその理由（30文字と300文字）
・質問５：就職先を選ぶ際に重視していること（第1位・2位・3位）
03
WEBテスト
TG-WEB（自宅）
04
面接流れ
リクルーター面談⇨一次面接⇨
二次面接⇨最終面接⇨Offer get
05
推荐公司
Internet Business Japan
社员内关系非常好，公司理念很超前，可以得到较快成长。选考过程中安排了多次面谈，目前接触到的社员都很优秀，并且之间的关系很和谐融洽
PwC Japan
业务范围广，有很多可能性，可以在职业生涯初期培养专业性。国际化的社风，目前遇到的社员和合伙人都对求职者很尊重
KPMGジャパン
虽然在合伙人面试环节落选了，但在面试中合伙人亲自作部门说明，并且在后续的フィードバック中也很用心亲自回复了邮件
06
选择公司的标准
选择公司的标准是什么
最大程度发挥个人优势
有最大的自我成长机会
社会贡献
监察法人是我在就职后期才遇到的，起先只报名了咨询类公司，比如IT咨询，综合咨询和人事咨询。
エントリーKPMG之后，根据我的个人履历，KPMG推荐我进行监察法人可持续部门的选考。第一次面试两位合伙人给我进行了15分钟的部门介绍，那一次意识到比起进攻型的咨询公司，守护型的咨询更适合自己。
07
选考前要做好哪些准备
不要惧怕向上社交，在公司研究中，除了HP了解外，可以积极寻找同公司或同业界的前辈，约Cafe talk,online meeting等，一定会有意想不到的收获。
从中国、德国、美国、日本的network里获得的知识，是我在就职中最大的助力。
08
在七联有哪些收获，对就职有什么帮助
获益最多的服务是七联一对一模拟面试和七联学员内部社群，因为我整个选考过程在线上进行（人在德国），并且是博士中退预定的状态，周围也完全没有和自己背景相似的小伙伴或者是就职的氛围，所以在就职过程中常常会感到信息的闭塞，会感到很孤独。
幸运的是，通过在日朋友的推荐，我遇到了七联，在面试前和Becky老师和Alvin老师进行了四次模拟面试，不仅加深了对行业的了解，更多的是梳理了面试中会被问到的问题，在我选考中起到了非常大的作用。
比如Becky老师在整个选考过程中鼓励我，给我很多心理上的支持，并且在模拟面试中梳理我的思路，让我更有逻辑地组织答题方向。
同样作为前PwCあらた的大前辈，Alvin老师给了我非常多专业上的帮助。特别在两次模拟面试中，给我了很多回答「入社後、具体的に何をしたいか」这类问题的视角和洞见，在面试中非常受用，直接助力我拿到offer!
并且每周末的小组讨论模拟练习，让我结识到了很多小伙伴，相互鼓励，一起练习，让我在就职的路上有了陪伴。
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推荐七联导师
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重磅推荐
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