8月29日，日本厚生劳动省公布了2024年度各都道府县最低工资标准，全国时薪平均为1055日元，比上年度增加51日元。
本次时薪上调额为自1978年引入工资基准制度以来，最高的一次！有27个县超过了日本政府提出的“标准”50日元，德岛增加了84日元达到980日元，决定破例大幅上调。
今年以来，日本严重的物价上涨和人手不足，以春斗历史性的加薪结果为背景，最低工资开始大幅增加。
日本全国时薪超过950日元，超过1000日元的有16个都道府县，增加了一倍。新的最低工资标准将在10月1日以后陆续实施。
本次调薪，东京再次霸榜，以每小时1163日元的最低工资遥遥领先。紧随其后的是神奈川县的1162日元，以及大阪府的1114日元。显然，都市圈的工资水平还是领先全国的。
秋田县最低工资依旧垫底，仅为951日元，而岩手县、高知县、熊本县、宫崎县和冲绳县的最低工资也只是952日元。虽然这些地区的涨幅不大，但也不能忽视，毕竟每一日元的上涨，都是对当地劳动力的一种尊重。
德岛县这次表现相当抢眼，最低工资涨了足足84日元，达到了980日元！这是全国涨幅最高的地区。岩手县也表现不俗，最低工资涨到了952日元，比去年多了59日元，看来地方政府为了留住人才，确实在工资上动了不少脑筋。
值得一提的是，全国最高和最低工资的差距仍然不小。东京的1163日元和秋田的951日元相比，差距还是存在的，不过这个差距的比率已经提升到了81.8%，连续十年在逐步缩小。
日本政府制定了长远的最低工资提升计划，现在的岸田政府在2023年8月宣布，将大幅上调最低小时工资，目标是到2030年代中期将最低工资提高到全国平均每小时1500日元。这一举措体现了政府对劳动者权益的重视，同时也反映了日本社会对于提高劳动者生活质量和促进社会和谐稳定的期望。
当然了，提高时薪是皆大欢喜的一件事，但并不是所有人都买账，由于日元贬值，国际形势恶化，主要生产原料靠进口的日本，现在也是生活成本高，老龄化严重，部分老人继续工作，年轻人负担重，有日本网友调侃，加薪只是心理安慰。
