图源:Gulf News
阿联酋人力资源和酋长国化部(MOHRE)宣布,2024 年共对 68.8 万家私营企业进行了检查。其中,12509 家企业被发现违反了劳动、卫生和职业安全标准。
此外,在 2024 年 1 月至 11 月期间,有 20 起违规行为涉及无证招聘活动。
该部还报告称,私营部门因违反劳动法而记录在案的违法行为有 29,000 起。这些违规行为包括向工人收取招聘费、无证从事招聘活动、在未解决员工问题的情况下关闭公司、未遵守工资保障制度(WPS)要求以及提交虚假信息。
统计数据显示,阿联酋劳动力市场的平均投诉数量为每 100 名工人中有 3 人投诉。该部的 “Tawjeeh ”计划通过提高对工人权利和义务的认识来支持稳定的劳资关系,包括工作时间、休息时间、中午工作禁令、法定节假日以及参加工资保障制度和失业保险。
据人力资源部部报告,2024 年进入阿联酋劳动力市场的私营部门企业数量将增长 32.16%。统计数据显示,新公司增长了 17.02%,劳动力总数增长了 12.04%,其中熟练劳动力增长了 13.23%。
在努力改善劳动环境的过程中,人力资源部实施了多项重要政策,包括为私营部门工人提供强制性医疗保险,以及引入储蓄和失业保险制度。由于这些政策的实施,阿联酋在 2024 年全球劳动力指数排名中位居阿拉伯世界首位。
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