“民匠有约”蓝领技工综合服务平台
一上线就火出圈
工人月均增收近2000元
成为典型案例，在全省学习推广
快跟着塘塘一起来了解下
“靠着这个平台，我每个月能多赚3000到7000元。”陈云光精通电焊，水电维修和油漆修补，是一名副其实的“全能维修工”。
他借助的“民匠有约”平台又被称为特种作业领域的“滴滴打车”。简单来说，就是企业及个人在微信小程序或者APP上发布用工需求，工人在线“抢单”，双方约定上门服务时间，工作完成后收款。一个小小的灵活用工平台，成为工人增收、企业节约成本、筑牢安全防线的抓手。
什么是特种作业？乍一听很陌生，事实上，我们熟悉的焊工、电工和架子工等，都属于特种作业工作人员，需要“持证上岗”。
“民匠有约”平台，运作模式类似于“滴滴打车”，集特种作业用工信息发布、人员匹配、派发、结算、监管、培训等功能于一体，搭建企业和特种作业人员的供需“桥梁”，从而缓解特种作业招聘和就业的痛点问题。
自今年7月中旬上线以来，平台在短短几个月内，就吸引了一批来自全国的工人、企业注册使用。截至目前，在全国范围内，累计注册达44175人，实名制认证31268人，入驻企业5751家；企业累计发布作业任务5225次，工人累计接收任务4566人次。
“平台的注册工人分为‘全职’和‘兼职’两类，‘全职’使用的用户，平均每月薪资能达到10000到14000元左右。”负责平台开发运营的企业负责人介绍，“目前还是‘兼职’用户居多，工人平均每个月能增收2000元左右。”
“线上渠道客源更多，找我干活的人越来越多，收入自然也增长了。”陈云光表示，以前工人们接单往往依靠“熟人推荐”，订单来源渠道较少。现在借助“民匠有约”平台，除了钱塘，陈云光在上城、滨江等城区也有了“熟客”，客源遍布杭州。
此外，平台还打出“组合拳”，采用“先付款再下单”的模式，避免后续“扯皮”，并定制单项作业专用保险，为工人安全“兜底”。
钱塘是全省制造业大区，机械制造类企业占比较高，特种作业用工需求相对旺盛。“民匠有约”平台受欢迎，也得益于其能满足企业的用工需求并节约成本，实现供需精准匹配。
图为平台发布的招工信息
“借助于平台，部分企业招工的方式有所变化，方便企业招聘特种设备作业临时工，和包月相比，企业的用工成本降低许多。”“民匠有约”平台开发运营的企业负责人说。
截至11月底，“民匠有约”平台累计解决企业特种作业用工需求3000余起，帮助杭州震宇金属家具有限公司等一批企业降本增效。总体来看，注册的企业用户中，在特种作业用工方面，平台平均为企业节省至少20%到30%的用工成本。
织密“特种作业”安全网，是平台的另一个优势。
“自从平台上线后，因电气焊作业引起的安全事故正在逐步减少。”在区应急管理局安全生产基础科工作人员看来，该平台是全市推进电气焊安全监管服务“一件事”改革的生动实践，采用实名制注册，精准识别特种设备作业人员操作证，引导无证用户参与培训考试，保证工人“持证上岗”，缓解了“流动焊”用工不规范、人员管理难等问题，为全区安全生产做贡献。
接下来，钱塘将不断完善与拓展平台功能，将会有更多的蓝领技工凭借自身技能实现价值飞跃，众多企业也将在其助力下进一步发展，共同绘就钱塘乃至全省特种作业领域蓬勃发展、安全有序的绚丽画卷，让我们满怀期待地见证“民匠有约”创造更多辉煌。
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