昂昂溪区积极吸引青年人才创新创业、着力培育职业农民科学经营、充分用好大学生村官建设村庄，锻造一支助力乡村产业发展的人才队伍，为乡村振兴筑牢人才支撑的坚固基石。
围绕发展需求，在人才引进上聚力。聚焦农旅产业与休闲农业，实施精准人才引进策略，挖掘乡村多元价值效益。拓宽渠道，引才返乡。通过举办专项招聘、惠才政策宣讲、开展“乡村振兴人才家乡行”等10余场引才系列活动，成功吸引了20余名有文化底蕴、懂现代农业技术、擅长经营且热爱农村生活的复合型人才回乡创业就业，为乡村振兴贡献力量。挖掘资源，创新发展。依托近郊地缘优势和丰富的民俗文化，打造梅伦稻米、清闲公社等10余个农产品品牌，擦亮区域农产品“名片”。并将特色农产品引入到百货大楼生活超市、嘉华超市等大型商超进行宣传销售，提升本土农产品综合竞争力。创建团队，加强宣传。搭乘现代电商经济东风，组建农产品宣传青年人才直播团队，创建“榆树屯果蔬原产地”抖音账号，发布短视频103条，在线助农直播51场，收获粉丝2655人，帮助农民致富增收，充分发挥青年人才“助推器”作用。
聚焦新农精英，在人才培养上蓄力。拓宽人才培育与成长路径，全面提升农人整体素质，打造农村人才培养新模式。开展联合培养。积极与齐齐哈尔市技师学院、北京农学院植物科学技术学院、齐齐哈尔理工职业学院、齐二机床集团技工学校、市农业技术推广中心、市林业和草原站等建立紧密联系，深入开展交流合作，精准培育各类农村实用人才。建立实训基地。在黎光果树种植专业合作社和杨子食用菌种植基地两处产业园正式挂牌“高素质农民培育实训基地”，扎实推进农民继续教育培训，已邀请专家授课、技术指导、交流实训3次，培养林果种植人才120人次。定期培训赋能。围绕农业现代化发展，加快培育高素质农民，组织开展农村集体经济规范化管理、乡村振兴特训等培训班，完成农村实用人才培训1000余人次，累计2182课时，重点培养一批基本素质高、带动能力强、影响力较大的农村“带头人”。
强化队伍建设，在人才使用上加力。加强乡村产业大学生队伍，充分发挥本土人才潜能，激发乡村人才青春活力。补充人才力量。积极引进到村任职大学生、选调生和“乡聘村用”等57人，大学生入村以来，快速转变身份，适应环境，参与到农村基层党建、基层治理等各方面工作中，协助村书记组织培训好广大党员干部，提高党员干部思想素质和自身为民服务的能力。发挥人才优势。挖掘大学生自身优势及创新思维，平房村“乡聘村用”人员董雪担任“村企党建联盟基地”讲解员，宣传平房村基层治理工作、企业产品文化等，代表昂昂溪区参加全市主题党课观摩交流活动荣获“三等奖”和全区“优秀党课主讲人”称号。激发人才“能量”。为提升各村“知名度”和“影响力”，精心策划“我为我村代言”宣传活动，组织到村任职大学生通过讲述我和我的乡村故事、推介乡村旅游路线、叙述人文情怀等多元化方式，全面介绍乡村的独特魅力和文化底蕴，累计发布宣传视频14个。
举办到村（社区）任职大学生培训班
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