昂昂溪区紧盯产业发展和乡村振兴，多角度、多形式开展人才回引工作，引“飞雁”变“归雁”，为区域经济社会高质量发展提供人才支撑。
以乡情为引，激发“飞雁”返乡热忱。完善沟通联系机制，助力人才归巢反哺。联动筛查摸清底数。结合区委“走百户、帮百家、带百人、解百题”行动开展线下摸排工作，收集在外人才信息，会同公安、教育、市场、退役军人等9个部门联动筛查4956人，筛选比对后确定优秀在外人才277人，一一与其建立联系，号召优秀人才返乡创业就业。建立联络高效沟通。建立“高校在读昂籍学子”和“昂籍在外就业创业高校毕业生”信息库，在库人数达到1830人。通过创建昂籍在外学子联络群，与578名青年学子建立联系，发布政策宣传、文化旅游推介等信息，引导广大优秀学子了解家乡产业，投身家乡振兴。举办活动激发热情。指导各行政村党组织书记拍摄“书记带你看家乡”系列视频，展现家乡风采。利用中秋节、国庆节外出人员返乡之际，开展“在外人才家乡行”“恳谈会”等活动6场，邀请人才到产业基地、重点企业、少数民族村等地进行实地参观，感受家乡变化。
以平台为基，搭建“归雁”就业舞台。畅通回乡发展渠道，激励人才创新活力。提供岗位招引人才。2024年在“市委书记进校园”“黑龙江人才周”期间，提供“名校优生”、教育、医疗卫生等事业单位岗位需求50个，选聘名校优生、教师等42人。组织区内10家重点企业参加招聘活动，提供岗位需求218个，累计引才200余人。编制清单宣传推介。在公众号开设“归雁行动”专栏，专题推介招才引智优惠政策、经济产业项目、优势资源等相关信息，进一步加深在外人才对家乡的了解和热忱，凝聚返乡人才力量。现已梳理人才政策14个、项目11个、资源50个，发布相关推介信息15篇。建设基地培育英才。促成区人民政府与中国科学院地理科学与资源研究所签订合作协议，建成黑龙江省现代农业科技示范展示基地，建立驿站文化创意研学基地、全科型水稻产业人才示范基地、高素质农民培育实训基地等，开展各类培训10余次，惠及1000余人次。
以服务为本，助力“归雁”落地生根。强化返乡服务保障，消解人才后顾之忧。入企宣讲答疑解惑。全面梳理国家省市区现行有效的人才创业就业相关政策，形成“人才政策指南”，采用深入企业宣讲、召开“面对面”宣讲会等方式，为21家企业解答疑难，线上推送政策信息40余次。设立窗口优化服务。在各镇、街道便民服务中心设立“归雁综合服务窗口”，为返乡创业人才提供人才政策咨询、大学生就业指导、新农人创业咨询等服务，打破人才政策信息差，进一步激发创新创业活力。制定政策强化激励。为吸引各类优秀人才返乡，从资金支持、创业优惠、提升能力、人文关怀等10个方面制发返乡人才激励措施，激励广大人才投身乡村振兴建设，为区域经济社会高质量发展注入生机活力。
返乡创业人才典型杨晓媛为昂籍大学生分享创业经历
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