二“青苗计划”人才的培养模式
完成规定的课程内容教育；
现场专业技能培训、外部技能培训；
冬歇期带薪学习、培训、区内外观摩
三、“青苗计划”人才的培养方法
公司指定部门专业素质较高的内部老师对列入“青苗计划”人才进行专业技能培训。
凡列入公司“青苗计划”人才的员工必须按公司培训计划完成相关的培训课程。不按规定参加培训的将不再作为公司战略人才进行培养。
凡列入公司“青苗计划”人才计划的员工可以参加由公司组织的外部长、短期培训，但必须与公司签订相应的培训协议，凡拒不签署培训协议的，公司将不再作为公司战略人才进行培养。
四、“青苗计划”人才的培养方向
