什么叫“鲶鱼效应”
有个国家叫挪威，百姓喜欢吃一种鱼叫沙丁鱼，尤其是活鱼。市场上销售活鱼的价格比较高，所以渔民总是千方百计想办法带活的沙丁鱼去市场去卖。虽经经过种种努力，可大部分沙丁鱼还是会在中途窒息而亡。
后来，有人在装沙丁鱼的鱼槽里放进了一条以沙丁鱼为主要食物的鲶鱼。沙丁鱼见了鲶鱼四处躲避，这样一来缺氧窒息的问题得到解决，大多数活蹦乱跳的沙丁鱼回到了渔港市场。这就是著名的“鲶鱼效应”。
在职场圈子里，鲶鱼效应常常被用来激发员工的积极性和创造力。通过引进来具有“鲶鱼”特质的员工（如业务骨干、高潜力人才、专家等），可以带动和刺激其他员工的工作，形成良性竞争工作氛围，提升整体工作效率和创新能力。
有压力才有动力，适度的增加压力和竞争可以激发个体的潜能和积极性。正如俗话所说：困难像弹簧，你弱它就强，就是这个道理。
适应变化：在不断变化的环境当中，个体需要像鲶鱼一样保持警觉和战斗力，以适应新的情况和挑战。
敢于挑战：鲶鱼效应鼓励人们敢于挑战自我和面对困难的超越。只有勇于挑战，才能在挑战中成长和超越自我。
团队协作：在团队中，个体需要像鲶鱼一样带动整个团队的发展。通过团队协作和共同努力奋斗，可以发挥各自的优势，推动团队的整体进步。
