乡村振兴，关键在人。名山区坚持党建引领，紧紧抓住人才这个关键，围绕特色产业发展、乡风文明建设等方面持续发力，在培育新农人、用好新农人、留住新农人等方面出新招，让越来越多的“星火”汇聚名山，为乡村振兴注入源源不断的人才“活水”。
强化党建引领，引导“新农人”返乡入乡
一是组织引领做示范。各级党组织分类建立好重点领域新农人队伍信息库，引导农民专业合作社、农业龙头企业等农业新型经营主体开展农业社会化服务，发挥其品种引进、技术推广、机具设备等优势，为农户提供涵盖全产业链一体化农业社会化服务。目前，全区农业社会化服务主体642家，其中国家级5家、省级36家，形成一批农业社会化服务队伍骨干力量，为乡村振兴注入“兴农”新鲜血液，实现新农人队伍科学培育、高效运行。二是集聚合力促发展。抓好头雁队伍培育，实施“经验助村、智力援村”行动，探索“部门+乡镇+新农人”结对帮扶机制机制，选派21名选调生到村任职，持续选聘60名民营企业家到村担任乡村振兴“名誉村书记”“发展顾问”，补充懂经营、会管理、素质高、能力强的村级后备干部10名，选派3名村党组织书记到成都、重庆等地先进村跟岗学习，扶持“新农人”领办创业项目、共塑产业品牌、创新发展模式，成功创建国家农产品质量安全县，有效吸引带动乡贤良将、能人闯将、创客干将返乡兴业。三是强化培训添动力。实施“新农人”能力素质提升行动，依托乡村学堂、全国村党组织书记和村委会主任视频培训班等平台载体，突出经济发展能力提升，先后组织各镇（街道）先进村集体和带头人赴浙江省安吉县、崇州市道明镇等镇村学习乡村治理先进经验，完成镇村组三级干部2231人全覆盖培训，着力提升抓乡村治理意识和能力。
发展特色产业，吸引“新农人”返乡入乡
一是借智专家人才。与陈宗懋、刘仲华院士在茶叶加工、绿色防控等方面开展深度合作，建立1500亩茶叶绿色防控示范基地，成功研发茶树病虫害防控技术，示范带动有机茶叶种植面积达26万亩，新增茶叶鲜叶效益超5000万元，乡土人才实际贡献率不断提高。二是加快产业融合。持续推进茶叶转型升级，实施茶企“1+6”对标提质专项行动，314家茶企均实现规范化生产，红星、永兴等4个茶叶集中加工园区全部投产。引进龙头企业共建培育有机食用菌全产业链项目，前进镇凤凰村依托地理和环境优势，借力菜篮子工程、中省扶持村集体经济、农业园区等项目建设，落地建成菌蔬大棚，入选“全省现代农业园区建设工作推进典型区”。三是推动融合发展。聚焦“一环、四业、N点”，以特色茶产业为载体，深挖乡村文化促进农旅融合，创成首批省级文化产业赋能乡村振兴试点县，入选首批省文化产业旅游产业融合发展示范区创建名单，蒙顶山镇蒙山村入选第四批省级乡村旅游重点村名单，蒙顶山创建国家5A级旅游景区景观质量评价通过省级评审，推荐至国家文旅部。
做优服务生态，保障“新农人”返乡入乡
一是扩大公共服务供给。推进教育优质均衡发展，投入1.32亿元完成三幼、五幼项目建设，让“新农人”子女就近入学，新增学位720个，前进镇中心小学入选全国第四批104所乡村温馨校园典型案例名单。抓实农村人居环境整治，深化“厕所革命”，完成3288户厕所改造工程，全区无害化厕所达86%，《西部丘区农村人居环境整治的“名山实践”》获农业农村部肯定，让“新农人”回得来、留得住。二是强化乡村宜业保障。加快农村公路规划调整，推进产业路、资源路、旅游路提升改造，获评全市首个“四好农村路”全国示范县，全区农村公路总里程达1047公里，农村公路路网密度达170公里每百平方公里。加强“新农人”职业技能培训，完善创业扶持体系，支持创办文旅、电商等新形态。组建全区农业综合服务体系运营中心，破解“新农人”返乡创业销路难题。三是提升乡村宜居水平。提升“新农人”职业荣誉感与社会融入度，全面落实待遇政策，城乡居民医保、养老保险参保率分别达98.48%、95%。扎实做好高校毕业生、农民工等重点群体就业促进工作，城镇新增就业2522人。逐步提升农村现代化生活条件，编制宅基地审批“双方案”5份，有效解决131户宅基地合法手续，不断增强返乡“新农人”幸福感、获得感。
供稿：人才室
编辑：万旭旻
初审：任耘桥
审核：高 瑞、杨 庆
