得位将以行道，位愈高责望愈重。每迁一秩，有惧心焉，器识自此远矣。居官望迁，只觉现在之位，不满吾意，绝不问我之能否称此职，亦惑也。每迁秩而有惧心，不仅器识之远，亦见天良之不昧矣。
——清·陈宏谋 《学仕遗规》
上面短文中的 “秩”，是根据功过确定的官员俸禄，引申为根据功过评定的官员品级。迁秩，就是官员晋级。这段的大意是，得到一个官位，本来是为了推行道义，官位越高，责任越大。每升一官，有戒惧之心，就是器量见识远大的人。而有些人当官天天期望升官，只认为现在的官太小，满足不了自己的期望，但绝不考虑自己能不能胜任更高的职务，这是很糊涂的。每次晋升都心怀戒惧，不但器识远大，而且也表明这样的官员保持着天良。
当官为了什么，自古以来都有不同的解说。为了推行道义、实现理想，是一种；为了自身享乐，也是一种。总的来说，古代官员，更多是为了获得一份俸禄，养家糊口。如果按照岗位职责，兢兢业业做好本职工作，这也符合职业伦理，未可厚非。
官员有考核升迁的规章制度，兢兢业业工作，按照一定程序晋升职务，是理所当然的。官员们希望不断晋升，也是可以理解的。但是，如陈宏谋所说，职务升迁，官越做越大，责任随之也会越来越大。一个官员如果才能有限，并不能胜任更高职位的工作，那么，升迁反而不一定是好事。
《周易》说：“德不配位，必有灾殃。德薄而位尊，智小而谋大，力小而任重，鲜不及矣。”意思是说，德行不足还要做高官，智力低下却要谋划大事，力量小还要挑重担，最终一定会翻车。所以，一个人遇到职务升迁，一定要有戒惧之心，一定要想想，自己是不是属于《周易》所说的这种情况，如果是，那就会非常危险，就不应接受这样的升迁或任命。如果不能拒绝，那么必须更加小心谨慎地做好自己的工作，不能有任何马虎，尽可能努力提升自己，做到才能与德行都配得上现在的位置。
这是正确对待升迁的做法。陈宏谋认为这种情况表明官员保有天良，是因为，首先他能够正确认识自己的能力和水平，其次是他本分诚实，并不贪婪和追逐不该自己拥有的权位。如果一个官员升迁后心怀敬畏戒惧，那么，这个人不但有远大的见识，还具有朴素的天良，是大可造就的。
但我们也看到，有的官员对升迁抱有不切实际的想法，不但怨天尤人，还天天奔走权门，蝇营狗苟，争取更好更高的职位，却不考虑自己是否有德行才能胜任更高的职位。尤为恐怖的是，一旦通过种种不正当手段获得更高的职位，便“一旦权在手，便把令来行”，各种巧取豪夺的做法也就如影随形了，对于自己德不配位、才不胜任的情况毫无戒惧之心。这就是人们常说的小得志。这种情况，恐怕是最需要警惕和防止的。
来源 | 啄木鸟
