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网上流行一个段子：有人问基层为何安排这么多人员值班？大神回答：怕大楼被偷了。
显然，别说大楼了，在布满监控的机关里，即便你不锁门，笔记本也丢不了。
首先必须明确一点，值班是很有必要的，基层尤其如此。试想节假日发生突发事件，如果没有单位介入处理事多么的可怕。
所以，网友其实调侃的是过度值班的问题。
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在基层，值班乱象大有愈演愈烈之势。
其一，人海战术盛行。值班本以预防为要，过多人力其实意义不大。有些地方则为了展现担当，以“怕落叶砸到脑袋”的责任感，安排大量人员值班。于是，大家伙大眼瞪小眼，躺在值班室把手机都快刷出火星子了。
其二，创新行动泛滥。值班人多了，老是躺着也不是事。一些地方便大搞联合整治活动，不让大家闲着同时还彰显了主动作为，两全其美。殊不知落实日常管理已非常不错了，短暂的成效却极易引发反弹，甚至产生新的问题。
第三，畸形的值班制度势必催生“上有政策、下有对策”。众多干部值班时无所事事，遂以灵活变通之法，私自轮班轮岗，这无疑是对规章制度的公然破坏。要知道，规矩意识就是从这些细微事情上遭到破坏。
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值班完全不必安排那么多干部在岗。可以采取值班+待命模式，组建两个队伍应对值班。
每班安排少量干部坐班，坚守值班电话，应对各类突发事件。同时组建较多数量的待命队伍，规定如发生A、B、C、D等级别突发事件，则安排相应人数干部紧急到岗处理问题。
这样做的好处是值班频率大大减少，又保证了紧急事件的处理，让干部们有更多的休息时间，避免人员闲置。
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再者，值班最核心的工作就是应对突发事件，实在没必要在这个时候去搞各种创新活动。
值班就是值班，在完成值班的基础上，要允许值班干部们进行适当的休息。只要不耽误工作，睡个懒觉、玩个手机、看个电影就没必要上纲上线了。
过度值班必然导致干部身心俱疲，进而影响正常工作的精力与效率，最终只会事倍功半，得不偿失。
