近年来，武胜县着力抓好党员教育管理“三个点”，从严从实抓好党员队伍建设，引导党员在乡村振兴中当先锋、打头阵。
扎实开展理论学习。做到理论学习全覆盖，推动党的创新理论学习走深走实走心，2024年以来开展基层普遍培训13期，基层党员兜底培训39期。围绕提质强能培训。举办党员领导干部法治建设能力提升专题培训、新时代基层党务工作者培训、党组织书记履职能力培训、党员发展对象培训班等，全面提升基层党务工作者综合素质和履职能力。教育方式不断创新。不断延伸党员教育载体，搭建活动平台，打造研讨式、模拟式、实操式课堂。充分挖掘“家门口”红色文化培训资源，坚持“内培+外训”双发力、“课堂+现场”双结合、“理论+实践”同步走，增强教育的鲜活性、体验性、互动性。
抓实基本制度规范管理。注重发挥党内组织生活“大熔炉”作用，从严落实“三会一课”、主题党日及谈心谈话制度，坚持对党员进行民主评议，加强党支部标准化规范化建设，全面提升基层组织力，切实把党长期执政的组织基础建设好、巩固好。激励关怀结合精细管理。坚持精神激励、人文关怀与物质帮扶相结合，突出重点对象、基层一线，真心实意关爱，为党员排忧解难。坚持统筹兼顾，做到普遍关爱与重点帮扶相结合，既注重对党员全方位、经常性关爱，又对生活上有困难、思想上有包袱的党员进行重点帮扶。精准分类党员差异化管理，深化“党员双报到”等活动，引导党员积极参与乡村振兴公益行、绿色低碳促文明等各类志愿服务。设立党员先锋岗70余个、设志愿服务站32个，组建党员志愿服务队45支，引导党员在为民服务中切实发挥先锋模范作用。流动党员重“实效”，对流动党员去向管理、组织生活、作用发挥等方面进行全方位掌握，定期开展动态排查、结对帮扶，让党员“流动不流失”。
聚焦中心工作。将党员作为基层治理的“主力军”，将基层党员作为乡村振兴的“排头兵”，形成党员带头创业、带领群众致富的浓厚氛围。将党员干部作为干事创业的“先锋队”，引导党员找准工作结合点，立足岗位作贡献。在各条工作战线上敢于担当、善谋实干。发挥雁阵效应。今年以来，选任“90后”村大学本科党组织书记14名，吸纳57名“90后”优秀青年进入村“两委”。实施优秀农民工发展党员专项计划，注重从优秀农民工、致富能人、退伍军人等群体发展党员。深化担当作为。多渠道搭建平台，走访慰问困难党员，加强党员联系服务，关爱帮扶困难党员，发展壮大党员志愿服务队，全面提升党员担当意识和能力。
觉得好看，请点这里↓↓↓
