近日，很多留学生朋友向我们反馈：靠自己在英国毕业后找工作似乎变得越来越难了。
确实，自从英国移民局把海外工签的最低薪资门槛提高至38,700英镑以来，通过拿工签的方式留英难度陡升。
这下可苦了英国的留学生们！随着英国移民政策的日益收紧，许多公司因此纷纷表示，无法再为留学生提供工签工作。
可你知道吗，事先不给工签也就算了，到手的工签offer还能撤回？？没错，今年3月起，以“四大”会计师事务所为首，掀起了一股“撕Offer”的风潮。
撤回Offer的原因基本一致，都是受英国工作签证新政的影响。
因工签标准提高
四大疯狂撤回留学生offer
被撤回offer的行业里，受到打击最重的，就是会计师事务所。
曾几何时，“四大”被视为国际学生的“友好企业”，是英国工作签证的发放最慷慨的之一。然而，这样的美好局面已经成为过去。
一开始，毕马威KPMG是首个撤回留学生Offer的“四大”成员，其“大规模撤回留学生Offer”的事件甚至登上了热搜，引起了《金融时报》的关注！
目前，除了初级精算师外，KPMG已停止招聘伦敦以外地区需要工签的毕业生了！因为除了伦敦，几乎没有哪个地区的毕业生可以达到新的工签工资标准。
很快，另外两家“四大”也跟风加入了这一行列：普华永道英国和安永英国近期也相继步其后尘，撤回了部分留学生的Offer。
据悉，普华永道是撤回Offer最为彻底的公司——伦敦及周边以外地区的所有Offer全数撤销，甚至连暑期实习转正的Return Offer也未能幸免。
同时，普华永道在邮件中明确表示，招聘已经结束且不接受异地调动，几乎将英国区留学生的留英之路完全堵死。
相较之下，安永英国的态度显得友好得多了……
虽然他们也撤回了一些Offer，但好歹其在邮件中表示，暂时撤回Offer后，后续会有招聘人员联系受影响的学生，再次确认其签证情况。
已经有报道的城市包括但不局限于伦敦、曼城、伯明翰、爱丁堡、布里斯托…岗位涉及到审计、税务等等。
德勤，去年开始就有offer被撤回的消息。
对于英国“四大”开放的大多数校招岗位来说，达到新政的薪资水平并不容易：他们在英国为应届生支付的薪资通常在25-35k英镑之间，大多达不到工签标准。
确实，英国“四大”众多办公室中，可能只有伦敦岗能够满足新政要求；
但即便满足了初始申请门槛，“四大”也担心无法确保招聘的应届毕业生在续签时薪资能顺利涨到38,700英镑，干脆“及时止损”，被迫撤销申请或撕毁Offer。
而遭殃的远不止四大——各大新闻陆续爆出英国留学生被到手工签+offer被撤回的消息！留学生们也是欲哭无泪……
有的突然被告知失业，猝不及防；
有的即将拿到永居，却面临签证断档；
有的甚至刚刚经历升职加薪的喜悦，感觉被公司戏弄了；
会计事务所BDO英国办公室，甚至在政策刚出来就开始邮件通知：因其提供的薪资低于移民政策门槛，所以无法继续国际学生的岗位申请，故直接取消的AC终极面试…
汇丰银行以政府新出台的严格的签证规定为理由，删除了大量留学生offer。
据英国《金融时报》报道，有十多位汇丰银行的录取候选者收到了来自该公司人力资源部门的消息，通知其工作offer被撤销，但连个原因都没给。
对此，四大表示，撤回offer主要赖移民局新政，他们从某种程度上也是受害者。
还有网友总结称，如果申请工作时拿的是学生签而不是毕业生PSW签证，或PSW签证期在一年以上，offer受影响的概率会相对小一些：因为对于雇主来说，学签转工签相对 PSW 转工签来说，支付的费用少。
但总之，还是困难重重啊！这一消息，让很多以为工签上岸的朋友们，又重回求职的深渊。那还有什么办法可以在学生签到期之前，英国工签上岸吗？
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英语达到B1签证要求（相当于雅思4分）
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