听，这就是日常工作中的我。
这几年，我坚守在服务基层最后一公里的街道总工会，虽然基层工作琐碎而繁杂，在上级工会的领导下，经过不懈努力，各项工作在全区名列前茅，我感到很骄傲。有的人劝我说，别人一年的工资是你的4、5倍，你却干了比别人多4、5倍的活，你挣多少钱，就干多少活不就得了。我始终认为热爱是最好的老师。如果必须有一个衡量标尺，那一定是职工群众满意不满意，我们的党认可不认可。
在组织各种职工活动中，做到把握新。近两年指导企业开展形式多样的喜闻乐见的职工活动100余场，开展“法律服务润工心·助发展”法律活动50余场。
关爱职工，把工会建成温暖的职工之家。在我的努力下，企业基层工会阵地从无到有。今年引进了社会组织，实现了“按需点餐”服务于职工的新模式。
为了解决户外工作者休息难问题，大力推进“户外劳动者驿站”建设，以“工会驿站＋思想引领＋健康服务＋法律援助”的多加赋能模式，建成了两家工会驿站，服务人次300余人。
在方法上深入职工，为解决暑期职工子女看管难的问题，通过“3+N”服务体系，建成了具有桥西区品牌的职工子女托管基地1家，服务人次80余人。
大力发展建会，建会入会底数是关键，我用脚去丈量所管辖区域每一户企业，用磨破嘴、跑断腿的实干精神，先后建立了28家基层工会，其中包括楼宇工会1个，社会组织8个，新业态单位1个，发展会员900余人。坚持工会不仅建起来，还要转起来，两年来指导企业工会换届补选工会主席30余次，办理工会法人资格证20余家。
推动企业民主管理向纵深发展，2022年、2023年，我指导企业工资集体协商签订率达到100%的目标。2024年开展了能级工资集体协商，为深入推进产业工人队伍建设改革奠定坚实基础。同时为进一步深化产改工作，先后指导两家企业创建了劳模和工匠人才创新工作室。
通过网络平台，多渠道、全方位、立体化地建设文化宣传教育平台。三年来，在河北省基层工会服务平台发布文章450余篇。活跃度排名和月度之星排名均名列前茅。
不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。在新的征程上，我将以学习贯彻党的二十届三中全会精神为指导，以“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，不断强化职工思想政治引领、组织职工建功立业、解决职工急难愁盼问题。以一域之光，为工运事业发展添光增彩！
视频：卢晨霞
编辑：赵晴晴
责编：于可心
主编：孙文珺
监制：王建广
了解河北工运事业，尽在冀工之家订阅号！
