【党建引领】党建之光照亮矿井高质量发展之路——大水头矿分公司党建融入中心促发展纪事

近年来，大水头矿分公司坚持党建引领，积极探索“融入中心抓党建，抓好党建促发展”的方法途径，创新实施“党建+”项目化管理品牌，形成了一条党建工作新路子、一套可实践、可复制的有效工作机制，诠释了新时代党建赋能的新内涵和新意义，打造出了立得住、树得起、叫得响、过得硬的基层党建工作品牌，切实把企业党组织的政治优势转化为推动企业高质量发展的工作优势。

百米井下，党员突击队的旗帜高高飘扬；地面车间，“党员先锋岗”的铭牌熠熠闪光；在基层党支部，“党建+”项目化品牌创建精选优育、严推善用；在日常工作与主题活动中，主题教育大大激发了党员干部职工干事创业新动能……大水头矿分公司始终坚持党的领导，加强党的建设，突出大抓基层的鲜明导向，加强支部建设、夯实基层基础，着力增强党员干部的工作主动性和创造性，内练本领、外树形象，按照公司党委的统一安排部署，结合“党建+4”工作模式，精心打造出“党建+”项目化管理品牌，促使企业经营质效稳中有升，干部职工人心思进，33个党支部、385名党员、近2000名干部职工拧成一股绳，形成强大合力，推动矿井党建工作与安全生产经营工作深度融合，为矿井发展强根铸魂。今年元至10月份，生产原煤202.16万吨，完成煤炭销量196.55万吨，完成掘进进尺3906米，完成工业总产值99772.04万元，实现利润34610.70万元，矿井安全生产实现“零工亡”。

聚焦理论武装 筑牢思想根基

理论武装是党员干部保持政治坚定、思想清醒的重要源泉，是筑牢思想根基的关键所在。大水头矿分公司认真学习贯彻落实党的二十大、二十届三中全会精神和新时代党的建设总要求、党的组织路线，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，进一步增强基层党组织的创新力、凝聚力和战斗力。通过党委理论中心组学习、专题研讨、警示教育大会、专题党课和党支部书记、党建专干专题培训，突出先学深学，进一步强化党建引领；基层党支部利用学习日、班前会常态化开展隐患排查、警示教育、安全确认制、每日一题问答等，通过“三会一课”、主题党日，明确政治导向，聚焦中心工作，破解安全生产难题，突出严抓真学，进一步强化学以致用；开展支部书记政治理论素质、党建业务水平、语言表达能力、服务群众工作能力、安全管理能力“五提升”工程，突出见行见效，进一步强化素能提升，以理论武装有效覆盖推动基层党建展现新气象、新作为，助力矿井安全生产。

聚焦顶层设计 党建品牌开新局

顶层设计是党建品牌化建设的关键之举。大水头矿分公司党委结合安全生产经营中心工作，按照难易程度梳理重大项目、重点工程、重要工作，依托“党建+4”确定项目类型，制定实施方案，建立自上而下、分级负责的金字塔式责任结构，大力推动重点任务落实落地；项目管理实行“矿领导包专业、业务部室包项目、党支部包工程、班组包任务、党员包区域”的包保制度，明确类别、任务、牵头执行支部、完成时限等，以清单化管理促进主体责任压紧压实；以解决实际问题为出发点，定时召开推进会、研讨会，采取定人员、定事项、定目标、定责任、定时限的方式送技术、送服务、送管理，通过表彰奖励优秀项目和骨干技术人员，进一步激发和调动党员干部的积极性、创造性，以项目管控保障作用发挥见实见效，在确保质量安全中实现长远目标，在落实重点任务中彰显责任担当，在推进品牌建设中实现突破发展。

“党建+东101工作面过地质异常区”工作项目就是该矿党建项目化管理的代表之一。通过党委牵头包项目、生产部室包业务、党群部室包服务、基层支部包工程、生产班组党员包任务，切实发挥了矿党委的核心引领作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

大水头矿分公司综放一队党支部书记袁波：我们支部通过开展“党建+安全”项目管理，严格落实各项安全措施、压实党员包保责任、群策群力发挥全队力量为顺利度过地质异常区建言献策，在工作面最困难的时候，矿下拨了2万元的专项经费设置井下营养补给站，给我们配发火腿、牛奶、鸡蛋等营养补给品,切实让全队职工感受到了党组织的温暖，激发了全队党员干部职工在复杂、恶劣工作条件下的凝聚力和战斗力，最终实现了工作面的安全回采。

大水头矿分公司综放一队跟班副队长王宁涛：今年以来，我们工作面条件非常复杂和恶劣,是我工作以来第一次遇到作为一名党员，面对这种情况，我充分发挥共产党员的先锋模范作用，始终冲在前干在前，不怕苦、不怕累，每班带领我们调架小组成员，利用单体柱辅助调整拉移支架，为我们队顺利度过异常区做出积极努力。

2024年，大水头矿分公司共确定“党建+”项目40项，其中，党委项目11项，部室项目19项，基层党支部项目10项。“党建+安全”17项，“党建+效能”19项，“党建+改革”1项，“党建+业务”3项。各级党组织适时召开推进会，通过送技术、送服务、送管理等形式，帮助解决实际问题；表彰优秀项目10项，表彰党员、生产骨干、安检员、瓦检员等85名，奖励73589元。

聚焦重点工作 汇聚合力攻坚

矿井的高质量发展离不开对重点工作的精准把握以及全体成员齐心协力的攻坚行动。大水头矿分公司以“党建+ 安全”为根基，筑牢安全防范壁垒。组织实施“党建+安全”项目，牵头党支部把关定向，施工党支部攻坚克难，广大党员带头落实全员安全责任制，全方位加强安全施工管理。青岗员群监员积极发挥作用，党建保安、群团保安作用进一步彰显。以“党建+业务”先导，建强党员职工队伍。各党支部定期研究部署、督导项目，召开安全生活会，查摆问题、制定措施、狠抓整改；深入开展安全主题实践活动，设立党员安全责任区、示范岗，开展“比党性、比状态、比干劲、比业绩、比贡献”活动，党员带头反“三违”、查隐患、堵漏洞。以“党建+改革”为驱动，提升矿井科技水平。引进进装机功率320kW综掘机，巷修机、智能喷浆机等新设备，推动掘进工程质量和劳动工效双提升；引进DY12000LD型定向钻机，成功应用高位定向钻孔技术，刷新公司定向钻孔施工记录，破解东101工作面的瓦斯治理难题。以“党建+效能”为动力源，激发企业发展新引擎。设立“党建+经营”项目，制定经营指标管控措施办法，通过挂连考核压实各级工作职责，提升整体效能。

与此同时，矿党委多管齐下、加大正向激励力度。每月召开党建工作例会通报“党建+”项目开展情况，总结经验做法，交流特色亮点，深入基层党支部研讨安全保障措施，以点带面、互学共进；针对重点项目、重点工程，划拨“党建+”项目专项资金，设置营养补给站，每班配备水果、班中餐、茶饮咖啡等，组织党群经营党支部开展现场慰问、义务劳动等，助力攻坚、聚势赋能；常态化开展评比表彰活动，以“小”项目构建“大”党建格局，促进党建工作与安全生产经营工作深度融合，呈现出领导班子思想高度统一、党员干部职工齐心协力、安全形势稳中有进的良好态势。

党建融入安全生产，是一种使命的传承，更是一种责任的担当。在八百米井下，每一位党员都是一盏明灯，他们用实际行动践行着党的宗旨，用对安全的坚守和对生产的保障，让红色力量在矿井中熠熠生辉，为能源开采事业的稳定发展铸就了一道坚不可摧的安全防线。（郭丽莉、田平、王朝民）