为贯彻落实党的二十届三中全会精神和国务院办公厅《促进残疾人就业三年行动方案（2022-2024年）》与中共中央组织部等五部门关于印发《机关、事业单位、国有企业带头安排残疾人就业办法》等文件要求，12月3日，江门市人民政府残工委召开2024年机关、事业单位、国有企业带头安排残疾人就业工作推进会，市政府副秘书长梁毅渝出席会议并讲话。
梁毅渝在讲话中明确三点要求：一是提高政治站位，切实增强推进残疾人就业工作的责任感。全市各级各部门、各单位要提高政治站位，认真贯彻落实习近平总书记对残疾人事业的重要指示批示精神，全面推进“各级党委和政府高度重视残疾人事业，把推进残疾人事业当作份内的责任，各项建设事业都要把残疾人事业纳入其中，不断健全残疾人权益保障制度”工作内容。二是坚持目标导向，积极带头安排残疾人就业。全市各相关部门要结合本地区、本部门和本单位实际，挖掘适残岗位，认真研究制定工作计划，采取切实可行措施，多渠道、多形式依法录（聘）安排残疾人就业。三是加强部门联动，按时保质保量完成目标任务。市县两级组织部、编办、人社局、国资委、残联等部门要主动作为、履行职责，齐抓共管，形成合力，共同推动我市机关、事业单位、国有企业带头安排残疾人就业工作落到实处，确保2025年如期完成目标任务。
会议由市人力资源社会保障局二级调研员许惠聘主持，市残联党组书记、理事长叶芳华通报了2024年江门市机关、事业单位及国有企业安排残疾人就业情况，机关、事业单位带头安排残疾人就业工作积极主动性进一步加强，相比同年有较大增长。
市农业农村局、市江新联围管理处、台山市残联分别作交流发言，分享了在推进安排残疾人就业工作过程中的经验做法与实际体会，相关单位通过为残疾人提供就业机会，确保了政策落实，将残保金设立的激励目的用活用好，实现经济和社会责任的正向促进作用。
来源：江门市残疾人就业服务中心
