湛江的宝妈看过来哇
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湛江的产假到底是多少天呢？
今天小编就来为大家解答啦
一起去了解一下吧！
广东产假相关规定
好好休个产假
恢复身体对宝妈来说真的太重要了
但不同情况下
具体休多少天？
一起看看吧~
（一）女职工生育享受产假
顺产的，计98天；
难产的，增加30天；
生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天。
（二）女职工终止妊娠享受产假
怀孕未满4个月终止妊娠的，根据医疗机构的意见，计15天至30天；
怀孕4个月以上7个月以下终止妊娠的，计42天；
怀孕满7个月终止妊娠的，计75天。
此外，广东省医疗保障局此前印发的
《广东省职工生育保险经办规程》
（以下简称《规程》）
自7月1日开始实施
新规缩短生育津贴的办理时限
要求在10个工作日内拨付
并新增明确失业人员享受
生育保险待遇经办规定
接下来一起来看看详细内容
👇👇👇
广东生育保险新规发布为规范统一全省职工生育保险业务经办标准和管理服务工作，此前，广东省医疗保障局印发《广东省职工生育保险经办规程》（以下简称《规程》）。
图源：广东省医保局
《规程》要求，经办机构提供生育保险服务，负责生育保险登记、个人权益记录、生育保险待遇支付等工作，并免费向用人单位和个人提供查询核对医疗保险缴费和享受生育保险待遇记录、生育保险咨询等相关服务。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。《规程》指出，领取失业保险金期间的失业人员，在其职工基本医疗保险参保地同步参加生育保险。用人单位已经按时足额缴费的，自缴费次月起，其职工享受生育医疗费用和生育津贴待遇；职工未就业配偶按照规定享受生育医疗费用待遇，不享受生育津贴。用人单位停止缴费的，其职工和职工未就业配偶自次月起停止享受相应的待遇。
《规程》明确，经办机构按照女职工生育、终止妊娠享受产假天数及职工计划生育手术享受休假天数有关规定，核定其可享受的生育津贴待遇。核定计算办法如下：
生育津贴=职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资÷30×规定的假期天数。
失业人员生育津贴=失业人员生育或者施行计划生育手术时参保地上上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资÷30×规定的假期天数。
用人单位上年度职工月平均工资=本单位上一自然年度参保职工各月缴费工资之和÷其各月参保职工数之和。
本年度新参保的用人单位，生育津贴以该单位本年度参保职工月平均工资为基数计算。
同时存在两种以上计划生育手术情形，或者同时存在生育和计划生育手术情形的，合并计算享受生育津贴的假期天数。
《规程》涉及需要用人单位或参保人及其未就业配偶提供的证照材料，可通过政府部门内部核查和部门间信息共享及书面告知承诺等方式涵盖或者代替的，不再要求用人单位或参保人提供。同时，将生育医疗费用手工（零星）报销、生育津贴拨付办理时限由20日缩短为10个工作日。
该《规程》自2024年7月1日起实施，有效期3年，《广东省职工生育保险经办规程（试行）》（粤医保规〔2022〕4号）同时废止。
来源：广东省医疗保障局关于印发《广东省职工生育保险经办规程》的通知
http://hsa.gd.gov.cn/zwdt/snkb/content/post_4431971.html
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▌来源：广东医保、湛江市医疗保障局、广东政务
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