回首2024,盘龙公安向您报告

政务   2025-01-02 14:31   云南  


向人民报告

  








2024年以来,昆明市公安局盘龙分局深化机制建设,以“八项警务”为牵引,促进“打防管控治建服”提质增效,推动“八个能力”全面提升。2024年,盘龙辖区治安持续向好,实现总警情、刑事警情、治安警情、刑事立案“四下降”;刑事破案、刑事抓获、治安查处、治安打处“四上升”;政治敏感事件、涉稳群体性事件、暴力恐怖案事件、严重刑事案件、涉警负面舆情“五个零发生”。              


坚持政治主动

构建忠诚警务

推动政治引领能力全面提升






始终将政治建设摆在首位,主动把准政治方向、主动站稳政治立场、主动严守政治纪律,持第一议题制度,健全四学一警示一分析学习教育制度,严格执行党领导公安工作制度机制、政法工作条例、重大事项议事决策、请示报告制度,不断打牢高举旗帜、听从指挥、忠诚使命的思想根基,坚决把党的领导贯穿到公安工作的全过程、各方面。



坚持情报驱动

构建“预防警务”

推动风险防范能力全面提升






坚持下好先手棋、打好主动仗,持续深化“情指行”一体化运行机制,打造一个跨部门、跨警种、跨层级的指挥中枢,固化一个标准化、流程化、规范化运行流程,搭建一个融手段、融资源、融模式的合战平台,统筹全局情报、资源、手段形成内部“大闭环”,依托区维稳“3+N”机制和街道“2+3+N”机制形成外部“大联动”。确保了一系列重大节日、重大会议和敏感节点平稳度过,辖区实现了“大事不出、小事也不出”的目标。




坚持勤务拉动

构建“实战警务”

推动平安护航能力全面提升





聚焦立体化智能化防控体系建设,优化防控网络、巡逻防控机制和运行模式,开展接处警“零投诉”和最小作战单元“零违规”创建活动,巡逻车首调成功率达80%以上,处警平均响应时间大幅提升。开展步巡、车巡、摩巡、视频巡四种巡逻方式,确保重点区域、重点路段、重点时段24小时见警力、见警车、见警灯,推动总警情、刑事警情、治安警情同比分别下降5.75%、26.76%和4.02%,实现“两抢”警情“零接报”。


坚持主业推动

构建“效能警务”

推动刑事侦查能力全面提升





瞄准“最强刑侦”目标,强化专业队伍、专业模式、专业技能建设,深入开展“长风行动”“夏季行动”“冬季行动”,轮次开展违法犯罪大收网,始终对突出违法犯罪保持高压打击态势,推动全区刑事立案同比下降7.70%,刑事破案同比上升22.46%;治安查处、治安打处同比分别上升25.16%、26.80%,“黄赌”查处人数同比上升72.58%;电诈立案同比下降28.53%,“两卡”线索打处率达161.9%。



坚持基础撬动

构建“枫桥警务”

推动市域治理能力全面提升





坚持重心下移、力量下沉、保障下倾,深入推进“基层提振”“基础提质”“基本能力提升”三大行动,实体化运行基础管控中心,制定派出所主防清单,全域推进“枫桥式公安派出所”创建,健全完善派出所工作培训体系,持续深化专业培训和实战比武,在全局范围内推广智慧派出所平台应用,不断增强派出所民警矛盾化解、要素管控、处警办案、群众工作“四种能力”。




坚持规范带动

构建法治警务

推动执法办案能力全面提升





紧扣严格规范公正文明执法要求,抓实执法前端风险防范、执法中端过程管理和执法后端问题整改,推进信访工作“五个法治化”建设,推行“四周办结”“四级包保”机制,实现了信访总量、初信初访量双降的目标。全面排查整治有案不立、压案不查、有罪不究等执法突出问题,深入开展执法问题专项整治,执法质量大幅提升,全年无被公安部、省厅挂牌整治的执法问题。



坚持民意促动

构建民意警务

推动服务群众能力全面提升





认真践行新时代党的群众路线深耕微警务、微治理、微服务,搭建“共治微平台”,建立“公安+”多元共治机制,集成“打防管控治建服”手段,开展治安突出问题和治安重点地区整治,全局噪音扰民警情、打架斗殴警情同比分别下降11.91%、16.49%;实现 “民转刑,刑转命”案事件零发生紧抓“评、防、督、改”四个环节做实评价回访工作,扫码评价率达95.9%,问题整改率达100%,推动涉警投诉同比下降13.20%,被确定为昆明市政法系统执法司法案件(事项)当事人监督评价回访动员部署会现场观摩点;在政务中心增设1个公安综合窗口,把车驾管业务纳入派出所窗口服务,开设3个“一窗通办窗口”,85个行政事项实现“一网通办”,切实把群众“期盼清单”转化为公安 “履职清单”。



坚持党建牵动

构建“作风警务”

推动履职担当能力全面提升





对标从严管党治警要求,实施铸魂育警、作风砺警、人才兴警、暖心爱警四项攻坚,开展铸牢中华民族共同体意识和“五史五观五认同”教育实践,推动沉浸式教育与穿透式、精准式、点题式、提级式监督有机结合,完善以实绩为导向的绩效考评体系,健全以实效为基础的表彰奖励机制,引领队伍“实干立身、争先出彩”,牢牢守住了队伍“零违纪”的底线, 76个集体、539名个人受到表彰奖励。

  








2025年,昆明市公安局盘龙分局将紧扣公安工作现代化主题主线,聚焦专业+机制+大数据新型警务运行模式,运用整体思维、坚持系统集成、聚焦重点突破,确保《中共中央关于推进公安工作现代化的意见》落地落实,加快和形成公安新质战斗力,全力护航高质量幸福盘龙建设。

                                                    




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来源:昆明市公安局盘龙分局

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