以“红”为基，筑牢红色文化阵地
建强“红色阵地”。深化党群服务阵地建设，围绕“党建引领、空间共享、多方联动、合作共赢”，融合辖区内4个党群服务阵地资源，开展“楼组会议”“邻里调解”“美丽约定”等活动，提升党群阵地服务功能，增强党组织凝聚力与战斗力。
激发“红色细胞”。居民区党总支根据居民结构特征，推出特色品牌，以优质党群服务为社区注入活力。通过“邻里学”“邻里帮”“邻里乐”“邻里赛”“邻里展”，开展各类学习教育和活动100余次，积极发挥好基层党组织的战斗堡垒作用。
以“邻”为本，创新多元自治共治
做优楼组党建“两个圈”。深入推进“海好有邻”楼组党建，在社区划分6个“红色微网格”，组建53个“楼组长联络圈”和29个“楼组好邻圈”，形成“网格员+块长+楼长+党员志愿者”工作模式，通过楼道留言板以及网格块长、楼长微信群，线上线下“每日巡、经常访、及时记、随手做、实时报”，第一时间掌握居民诉求，发挥“两个圈”力量。
发挥居民参谋议事作用。通过“居民自管、专人负责、居委协助”议事模式，发挥块长、楼组长在小区自治金改造项目中的参谋议事作用，推动“城人之美”微公园改造项目顺利落地。社区党员带头开展“我来讲”，形成社区议事常态，有效解决了社区治理“谁来提问”“谁来管理”“谁来监督”“关注成效”的问题。
以“汇”为力，凝聚社区治理合力
做实在职党员“双报到”。探索“五进入”工作模式，开展在职党员认领社区“第二身份”，鼓励和支持在职党员进入居委会、业委会、自治家园理事会、文体团队、志愿者团队。58名社区在职党员主动认领“头脑风暴队”“时政宣讲队”“青年突击队”“文明劝导队”等志愿服务岗位，在协调社区矛盾、爱老邻里互助、文明劝导等治理工作中“亮身份、亮岗位、亮承诺”。
深化党建联建共建。与海湾森林公司、蓝湾幼儿园、五四敬老院等多家企事业单位达成联建共建，开展农垦学习、结对帮扶等项目，通过“1+N”联学共建模式，成功将以往“各自为战”的局面转变为“集体发展”的新态势。以高质量的党建共建模式，破除壁垒藩篱，整合党建资源，激发“1+1>2”的协同效应，打造具有创新价值和实践意义的党建红色联盟。
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来源：海湾镇五四中港居民区
