1、企业是否开展了重大事故隐患排查2024行动。

答：开展了，今年1月份到9月底，消防大队部署了《消防安全重大风险隐患专项排查整治2024行动》，要求我们商业综合体涉及的人员密集场所，要自评风险、自查安全、自改隐患，并向行业主管部门和消防部门报告。

2、政府是否开展执法检查?

答：消防大队会经常过来消防安全检查，双随机一公开、重大节日都会来，他们也会联合其他部门比如当地应急管理局来开展安全检查。

3、企业有无开展自查自纠?

答：有，我们每月都会在XX线上平台开展自查自改，也会根据各类场所消防安全自查自改指引开展自查，形成隐患清单，确定整改期限。

4、运用了哪些重大事故制定标准。

答：根据最新重大火灾隐患判定标准。

5、是否有培训?

答：我们每半年都会进行一次全员消防安全培训，然后新员工入职、离职六个月还有调岗也都会进行消防安全培训。

6、是否制定全员安全责任制？

答：有的，我们根据最新《安全生产法》和《XX省安全生产条例》，分岗位对消防安全责任人和管理人，明确全体员工的消防安全责任范围、考评方法以及公开，确保责任制的落实。

7、怎么落实?

答：制定相关规章制度、操作规程和安全事故应急救援预案，并定期开展安全生产教育和培训，记录安全生产教育和培训情况，还会每半年组织全体员工开展应急救援演练。

8、本岗位职责?

答：消防安全责任人职责：

1.贯彻执行消防法规，保障单位消防安全符合规定，掌握本单位的消防安全情况；

2.将消防工作与本单位的生产、科研、经营、管理等活动统筹安排，批准实施年度消防工作计划；

3.为本单位的消防安全提供必要的经费和组织保障；

4.确定逐级消防安全责任，批准实施消防安全制度和灭火应急疏散的操作规程；

5.组织防火检查，督促落实火灾隐患整改，及时处理涉及消防安全的重大问题；

6.根据消防法规的规定建立专职消防队、义务消防队；

7.组织制定符合总调度室实际的灭火和应急疏散预案，并实施演练。

8.明确本单位的消防安全管理人。

消防安全管理人职责：

1.拟订年度消防工作计划，组织实施日常消防安全管理工作；

2.组织制订消防安全制度和保障消防安全的操作规程并检查督促其落实；

3.拟订消防安全工作的资金投入和组织保障方案；

4.组织实施防火检查和火灾隐患整改工作；

5.组织实施对本单位消防设施、灭火器材和消防安全标志的维护保养，确保其完好有效，确保疏散通道和安全出口畅通；

6.组织管理专职消防队和义务消防队；

7.在员工中组织开展消防知识、技能的宣传教育和培训，组织灭火和应急疏散预案的实施和演练；

8.单位消防安全责任人委托的其他消防安全管理工作。

一般员工消防安全职责：

1.参加消防安全教育培训，严格执行消防安全管理制度、规定及安全操作规程。

2.熟知本岗位消防安全职责、消防安全重点部位、火灾危险性和相应操作规程。 

3.熟悉本工作场所灭火器材、消防设施设置位置，掌握灭火器、消火栓等消防设施、器材扑救初期火灾的方法。

4.熟悉本工作场所疏散通道、疏散楼梯、安全出口设置位置及逃生路线，会组织和引导人员安全疏散，掌握逃生自救技能。

5.针对本工作场所环境和岗位特点，开展班前班后防火检查，发现隐患及时排除并向上级主管报告。

6.发现火情时，应立即通过火灾报警按钮、电话等方式通知消防控制室，并拨打“119”电话报警，使用就近消火栓、灭火器等设施器材灭火，同时组织引导人员疏散。

9、如何落实本岗位职责？

答：根据消防法和XX省实施办法以及公司的消防安全制度做好本岗位的工作职责。

10、遇到突发事件如何应急？

答：应当立即报告本单位消防安全管理人，管理人立即向责任人报告，然后根据责任人指示先报告相关部门，同时根据本单位的应急预案做出相应的动作，落实相应的责任，引导疏散人员，指引相关部门到达事件位置。

11、今年本单位是否发生事故？

答：没有发生过（根据单位实际情况作答）。

12、企业如何开展培训教育?

答：制定培训计划，明确培训目标、内容、时间、地点、人员等，并且制定相关规章制度、操作规程和安全事故应急救援预案，针对不同岗位制定相应的培训内容，确保员工掌握岗位所需的知识和技能。

13、如何落实年度培训计划？

答：根据公司制定的年度培训计划，积极参与，认真学习做好记录，上手实操。

14、效果如何？

答：对于应急预案已经熟悉，知道发生事故，自己该如何做，对消防器材也会操作，做到事故来了不慌有序处理。

15、是否制定安全生产举报奖励?有没有举报途径?

答：有的，根据安全生产法和XX省安全生产条例制定了公司的安全生产举报奖励制度，举报途径可以拨打“12350”，或者向相关部门举报安全生产重大事故隐患和非法违法行为。

16、对企业保护员工的建议?

答：对于事故的培训可以更加全面，对于一些日常生活中会遇到的紧急情况也可以培训一下，让我们能更加全面的了解突发情况的应对方法。

17、安全生产法主要负责人职责?

答：建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设；组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程；组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；

保证本单位安全生产投入的有效实施；组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；及时、如实报告生产安全事故。

18、主要负责人如何落实职责?

答：应该建立完善的安全生产管理制度，明确各项工作职责和流程。包括安全生产政策、操作规程、应急预案等，其次，要强化安全生产培训和教育，包括安全规章制度、操作规程、应急处置方法等，还要定期组织安全检查和评估，及时发现并整改安全隐患，防止类似事故再次发生。同时加强现场安全管理，要经常巡视生产现场，及时纠正违规行为，并采取措施防止事故发生。建立应急救援队伍，制定应急预案并组织演练，以便在发生事故时能够迅速启动应急响应程序，组织救援和处置工作。

19、政府部门是否部署了重大事故隐患整治?

答：今年1月份到6月底，XX市消防安全委员会部署了《消防安全重大风险隐患专项排查整治2024行动》，要求我们商业综合体涉及的人员密集场所，要自评风险、自查安全、自改隐患，并向行业主管部门和消防部门报告。

20、企业如何开展?

答：一是邀请第三方消防技术服务机构开展消防安全评估、消防设施检测，同时根据各类场所自查自改指引进行自查自纠，每月在XXX平台登陆并自查自改，建立隐患整改工作清单，并向消防大队和行业主管部门报告。

21、项目主要风险点是什么?

答：火源管理、电源管理、易燃可燃保温材料和装饰装修、安全疏散条件、防火分隔、消防设施设备、管理责任落实、初期火灾处置

22、这些风险有无向主管部门报告?

答：有的，根据各相关制定的规则制度，会形成隐患清单和整改清单，每半个月向各相关部门报告。

23、对标自查自改情况？

答：具体隐患整改情况根据实际回答

24、企业层面有无需要主管部门解决的问题？

答：根据具体情况实际回答

25、应急救援方面有哪些预案？

答：做了灭火和疏散应急预案、自然灾害应急预案、事故灾难应急预案和公共卫生应急预案

26、应急力量方面有哪些储备?

答：技术处置队、微信消防站、应急响应团队

27、安全文化建设方面做了哪些工作?

答：1.持续改进各种安全管理制度；

2.建立并加强风险识别与分级管理；

3.实现安全设施、设备和应急、防护物资的规范化管理。

28、企业本质安全水平和巩固安全基础方面做了哪些工作?

答：一、制定完善本企业的安全政策;

二、然后进行风险评估和漏洞扫描;

三、加强身份和访问管理;

四、加密数据传输和存储;

五、建立本单位灾备和紧急响应计划;

六、持续安全意识培训。

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