近日，全国党建研究会非公有制经济组织党建研究专业委员会主办的非公企业党建网刊载沣西新城非公党委典型案例《红色驿站暖人心 服务“小哥”零距离》，专题报道沣西新城依托商圈、产业园区和政务服务中心等场地，聚焦外卖小哥、快递小哥等新就业群体，量身打造“红色驿站”，不断强化党建引领，有效增强党组织在新兴领域的号召力、凝聚力、影响力的创新举措。
全文如下
陕西省西咸新区沣西新城从外卖小哥、快递小哥等新就业群体实际出发，强化党建引领，提升服务保障功能，依托商圈、产业园区和政务服务中心等，量身打造新就业群体“红色驿站”，聚焦阵地建设、优化服务、作用发挥，不断增强党组织在新兴领域的号召力、凝聚力、影响力。
强政治，优化组织覆盖。成立吾悦商圈、物流园区和产业园区联合党支部，把党的组织和工作覆盖到新业态、新就业群体当中，选派商贸、物流及产业园区行业主管部门党员干部担任联合党支部党建指导员。在红色驿站设置党建宣传栏、电视等设施，加强党的路线、方针、政策宣传。按照一面党旗、一块标识牌、一扇初心墙、一组书报架、一个资料柜、一张讲桌的“六个一”标准，在红色驿站开设“红色讲堂”，不断深化党在新业态、新就业群体意识形态工作。积极对接属地美团外卖、饿了么等平台，探索新就业群体在联合党支部发展党员新路径。
建阵地，打造服务矩阵。探索打造集新就业群体服务站、流动党员管理站、社会治理网格化工作站“三站合一”的红色驿站3个，向外卖小哥、快递小哥等新就业群体提供休息、饮水、医药急救、阅读、避雨、取暖纳凉、无线上网、停车、如厕、热饭等10项服务，制定《红色驿站运行管理制度》，明确管理主体、日常运维、经费保障等，确保驿站服务质量。开展红色驿站提档升级工作，面对面听取外卖小哥、快递小哥等新就业群体实际需求，加强沟通联系，不断完善服务功能，精准解决新就业群体急难愁盼问题，受到新就业群体、企业和党员群众一致好评。
优服务，整合各方资源。整合人力资源服务力量，在吾悦商圈等新就业群体密集区域建设就业服务驿站19个，举办招聘会4场、政策宣传活动14期，打造新就业群体成长加油站。在就业服务站展示流动党员服务二维码，发布《致流动党员的一封信》，呼吁号召新就业群体流动党员及时转接组织关系、定期参加组织生活，公布服务电话，通过线上线下相结合的方式加强新就业群体流动党员管理。政务服务中心红色驿站充分发挥阵地功能，推行“周末不打烊”志愿服务，鼓励引导党员干部组建志愿团队，在驿站开展志愿服务。设置阅览区、休息区、公厕等功能区，就近解决快递小哥、外卖小哥等新业态新就业群体休息难、饮水难、如厕难问题，营造“夏有清凉、冬有温暖”的爱心环境，并同步向广大市民提供便民茶水、充电、医药急救箱等服务。驿站建成以来，共开展志愿服务活动30余次，新就业群体的获得感、归属感和幸福感进一步提升。
聚合力，推进基层治理。将新就业群体作为基层治理力量的重要补充，聘任外卖小哥、快递小哥等担任兼职“城市观察员”，充分发挥新就业群体走街串巷、服务居民“移动探头”职业优势。政务服务中心红色驿站探索开展“驿健上报红色菜单”，赋能基层治理。驿站设有意见反馈簿、反馈热线，新就业群体、群众通过“点单”反映问题，驿站党员“传菜”形成需求清单，相关职能部门“接单”及时解决，聚焦新就业群体及群众的烦心事、愁心事，累计解决问题100余件，推动党群活动经常化、基层治理网格化、为民服务一体化，搭起党群关系的“连心桥”。
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