电子科技大学长三角研究院(衢州)是衢州市人民政府和电子科技大学共同创办的、具有事业法人性质的校地合作科研机构。研究院于2020年1月5日签约，2020年4月15日揭牌。研究院正努力在电子信息等领域建成全国一流、国际先进的集科研、成果转化、科研育人和专业技术培训等于一体的创新创业平台。
研究院传承着电子科技大学“求实求真、大气大为”的校训，紧扣无线电与智能感知、人工智能、数字健康、集成电路等关键领域，创建“8研究所N中心N团队”的协同创新体系。在引育高层次人才、攻克“卡脖子”技术、转化高科技成果、建设高能级平台、吸附高质量产业等方面贡献人才科创力量。
研究院现有各类教职工125人。其中欧洲科学院院士、长jiang学者、杰青等国字号人才10人，具有高级职称的研究人员80余人。研究院获批国家级博士后科研工作站，现有博士后合作导师23人，先后引进博士后21人。在衢培养硕、博研究生300余人。
研究院产教园区规划用地约2000亩，第一期已建成面积495亩，新院区教研、办公、生活等功能齐备，建有长三角校友总部大楼、创新创业产业园、附属中小学和幼儿园、人才公寓等配套设施，为人才发展提供优质、完善的服务。
竭诚欢迎全球优才加盟电子科技大学长三角研究院，共创辉煌！
研究院把推动博士后事业发展作为创新驱动发展战略和人才优先发展战略的重要举措，2021年招收首批博士后，2023年4月获批国家级博士后科研工作站。
培养博士后13人，在人工智能、计算生物学、信息通讯等领域主持国家级项目15余项；发表高水平论文50余篇，签订各类科技合同20余项，申请专利14余项，其中1人成功入选国家2021年度“香江学者计划”，5人获批国家自然科学基金青年科学基金资助项目，1人获批中国博士后科学基金面上资助项目，1人获批浙江省博士后科研项目择优资助一等资助。
研究院现以优质的事业平台、优厚的福利待遇、良好的职业发展通道，诚挚邀请海内外优秀博士到我院从事博士后研究工作！欢迎青年人才线下、线上深入交流和考察研究院发展环境！
1.获得博士学位，品学兼优、身体健康；
2.年龄一般在35周岁以下；
3.具有较强科研能力和良好的团队协作精神；
4.入站博士后身份为电子科技大学博士后，进站后需与电子科技大学及研究院分别签订工作协议，全时全职在衢州开展博士后研究工作，在衢州工作时间不少于两年。
薪酬待遇：
博士后聘期内年收入35万元起（注：薪酬中包含了25万/人.年的地方补贴，不包含单位缴纳五险一金等用工成本）+高水平成果奖励（上不封顶），享五险一金、疗休养、带薪年假、节假日福利等待遇；
科研启动经费：
提供科研启动经费支持；每年持续有衢州市大科创基金项目资助，目前研究院博士后平均每人每年获资助力度在6万元以上；支持博士后竞争各类科研项目，获得省级及以上的博士后科研项目按项目资助金额给予1：1配套奖励。
福利待遇：
博士后在站期间提供免费人才公寓；子女入托、入学享受研究院教职工同等待遇；
人才发展：
博士后研究工作出站评价意见获良好及以上评价的博士后可优先留在研究院，聘为专职科研人员；，享有相应引进人才待遇：安家补助、购房补贴（共160万元）和人才津贴等。
1.电子信息工程、电磁场与微波技术、应用数学、通信工程、无线电物理、计算机、软件工程、生物医学工程、机械工程、航空宇航工程、控制工程、工业工程、地球物理、光学工程等。
2.各团队博士后招聘需求：
