华为任总为余承东等颁发“从零起飞奖”和歼-15战斗机模型
2013年1月14日，华为召开年度市场大会，在次这表彰会上，有一项特殊的表彰-“从零起飞奖”。在过去的一年里，有一些团队经历奋勇拼搏，虽然取得重大突破，但结果并不如人意，这些团队的负责人为此践行当初“不达底线目标，团队负责人零奖金”的承诺。
2012年恰逢中国首架舰载战斗机歼-15在辽宁号上首次起飞成功，任总选用了歼15战斗机模型作为零起飞奖的奖品，并命名为“英雄万岁”，由巴黎造币厂设计制作。
主持人李杰宣布，“从零起飞奖”获奖人员：徐文伟、张平安、陈军、余承东、万飚，获奖的人员2012年年终奖金为“零”。
“零奖金”的主要原因是，消费者BG和企业业务BG两位CEO没有达到年初的个人承诺，余承东等人主动放弃了高额奖金。
华为2012年整体销售收入离目标相差2亿多，没有完成任务，按制度规定，轮值CEO郭平、胡厚崑、徐直军，CFO孟晚舟，还有片联总裁李杰，包括任总 和孙董，也都没有年度奖金。
华为此举只针对核心管理层，员工不包括在内。相反，员工的总奖金高达125亿元，对比上一年增长38%。
任总在为他们颁发“从零起飞奖”后发表讲话
“我很兴奋给他们颁发了从零起飞奖，因为他们5个人都是在作出重大贡献后自愿放弃年终奖的，他们的这种行为就是英雄。他们的英雄行为和我们刚才获奖的那些人，再加上公司全体员工的努力，我们除了胜利还有什么路可走？未来人力资源政策的改进还会更加激励我们。我们在讲热力学第二定律的时候，就是反复说要拉开差距，现在人力资源政策刚刚在拉开差距，以后人力资源政策还会有进一步的改进，会让优秀员工得到更多的鼓励。”
公司2012年度奖金总额比2011年提升了38%，在这种好的形势下，这些高层领导自愿放弃年终奖，领取“从零起飞奖”，体现了他们勇于担当的品质，这些火车头会更好地牵引我们前进。
