华为任总签发通报，处罚自己100万！
2018年1月17日晚，一份华为公司《对经营管理不善领导责任人的问责通报》流出，因“部分经营单位发生了经营质量事故和业务造假行为”，华为公司对主要责任领导作出问责：“任正非罚款100万；郭平罚款50万；徐直军罚款50万；胡厚崑罚款50万；李杰罚款50万。” 同时，华为“已经将经营数据造假的主要高级别领导降职降薪、冻结晋升”。
创始人带头认罚，坚持自我批判，在中国企业管理者中近乎罕见。
同一天，华为任总讲话说：从泥坑里爬起来的是圣人！
总 裁 办 电 子 邮 件
电邮讲话【2018】012号 签发人：任正非
从泥坑中爬起来的是圣人
—任总在“烧不死的鸟是凤凰，在自我批判中成长”专题仪式上的讲话
2018年1月17日
跌倒算什么，爬起来再战斗，我们的青春热血，万丈豪情，谱就着英雄万古流。伟大的时代是我们创造，伟大的事业是我们建立，伟大的错误是我们所犯，渺小的缺点人人都有……。改正它，丢掉它，朝着方向大致正确，英勇前进，我们一定能到达珠穆朗玛。我们面临的时代空前伟大，信息社会、智能社会我们还根本不能想象，华为刚启航的航母正需要成千上万英雄划桨。担负时代命运的责任，已经落到了我们肩上，我们还有什么个人的小九九不能放下。
任何一个时代的伟大人物都是在磨难中，百炼成钢的。矿石不是自然能变成钢，是要在烈火中焚烧去掉渣子，思想上的煎熬，别人的非议都会促进炉火熊熊。缺点与错误就是我们身上的渣子，去掉它，我们就能变成伟大的战士。在伟大时代的关键历史转折关头，跟上去，超过它，勇担责任重担，向着光明，向着大致正确的方向前进，作为伟大公司的一员，光荣、自豪。
永远不要忘记自我批判，摩尔定律的核心就是自我批判，我们就是要通过自我批判、自我迭代，在思想文化上升华，步步走高，去践行人生的摩尔定律。
我们的前途是光明的，我们的道路可能艰难困苦，我们信心百倍，走在改革的大道上，意气风发，斗志昂扬，勇立在时代的潮头。
英雄万岁，青春万岁，敢于改正错误缺点的人，青春永存。
报送：董事会成员、监事会成员
主送：全体员工，全公开
长期坚持自我批判，是华为一个长期的价值观。华为的自我批判精神可以追溯到22年前，早在1996年华为举行的市场部集体大辞职活动上，华为就进行了一场思想上、精神上的自我批判，开创了华为公司干部职位流动的先河。
2000年，在华为市场部集体大辞职四周年颁奖典礼上，任正非发表《凤凰展翅，再创辉煌》演讲，任正非表示，如果没有市场部集体大辞职所带来对华为公司文化的影响，任何先进的管理、先进的体系在华为都无法生根。市场部集体大辞职是一场巨大的洗礼，实际上是华为员工的一次灵魂的大革命，“在烈火中烧”出了一大批“凤凰”。
同年（2000年），华为研发体系还组织了几千人参加的“中研部将呆死料作为奖金、奖品发给研发骨干”大会。把研发中由于工作不认真、测试不严格、盲目创新等产生的呆死料单板器件，把那些为了去网上救火产生的机票，用镜框装裱起来，作为“奖品”发给研发系统的几百名骨干。任正非称“从泥坑里爬起来的人就是圣人”。
2008年任正非在核心网产品线表彰大会上的讲话上表示，正是因为华为坚定不移地坚持自我批判，不断反思自己，不断超越自己，才有了今天的成绩，才有了参加表彰会的几千“圣人”。
2018年，华为刚刚度过30周年生日，任正非又一次提出，“从泥坑里爬出来的人是圣人”。
华为站在其自身特定的历史节点上，以一种告别过去、走向未来的姿态，迎接任正非眼中“三十年河西”的挑战。并用行动作出表率，展现了华为长期坚持自我批判的决心。
任正非在2008年的《从泥坑里爬起来的人就是圣人》里说道：“只有长期坚持自我批判的人，才有广阔的胸怀；只有长期坚持自我批判的公司，才有光明的未来。自我批判让我们走到了今天；我们还能向前走多远，取决于我们还能继续坚持自我批判多久。”
任正非在2018年的《从泥坑里爬起来的人就是圣人》里表示：“跌倒算什么，爬起来再战斗……伟大的时代是我们创造，伟大的事业是我们建立，伟大的错误是我们所犯，渺小的缺点人人都有……担负时代命运的责任，已经落到了我们肩上，我们还有什么个人的小九九不能放下……英雄万岁，青春万岁，敢于改正错误缺点的人，青春永存。”
