广东一公司悬赏鼓励员工谈恋爱！
健康
2024-11-14 21:23
广东
深圳企业推出“百万内推脱单基金”，鼓励员工谈恋爱引热议近日，深圳市一家科技企业因其独特的员工福利政策而备受关注。这家企业发起了一项名为“百万内推脱单基金”的系列活动，旨在鼓励员工积极寻找另一半，提高员工的幸福感和归属感。该活动不仅引发了公司内部的热烈反响，也在社交媒体上引起了广泛讨论。据了解，“百万内推脱单基金”活动包含两部分内容。首先，员工需要按照规定的模板，在公司内部论坛发布外部单身资源的帖子。这些帖子在经过审核确认信息真实、合规，并且得到被发布者的同意后，发布帖子的员工将获得66元现金红包奖励。这一举措不仅激发了员工参与的热情，也为企业内部论坛增添了更多活力。其次，如果论坛里的外部人士资源与内部员工成功相亲，那么发布该资源的员工、相亲成功的内部员工及对应的外部人士均可各自获得1000元奖励。相亲成功的认定标准是双方确定恋爱关系，并持续稳定交往3个月或以上。这一规定确保了奖励的发放是基于真实、稳定的恋爱关系，避免了虚假申报和滥发奖金的情况。记者于11月13日联系到了这家科技企业的工作人员，他们表示，发起这一活动的初衷是为了让员工在忙碌的工作之余，也能关注自己的个人生活，提高幸福感和归属感。截至11月11日，公司内部论坛已经发布了超过460条相亲帖，发出内推脱单奖金近万元。这一数据充分展示了员工对活动的积极参与和热情支持。工作人员还解释说，员工发帖后会有人跟进筛查，确认信息可靠等细节后才会发放奖金，每月发放一次。至于恋爱奖励部分，由于活动刚启动不久，还未到提交恋爱奖金申请的时间，因此目前还没有了解到有员工因相亲成功而申请奖金的情况。不过，公司内部经常策划创意活动，此前也举办过减重一斤奖励500元的活动，累计发放奖金超过100万元，因此员工们对这次活动的真实性和可信度非常有信心。实际上，这家科技企业并不是唯一一个在员工福利上“下血本”的企业。近年来，不少“神仙”公司为了增强员工的幸福感和归属感，在员工的恋爱、婚姻、育儿等“人生大事”上都推出了非常给力的奖励措施。例如，今年9月，深圳一家企业正式执行了“12项特享福利带薪假”，其中包含相亲日、恋爱假、亲子日等假期。这些假期让员工从单身到恋爱再到成家立业、生儿育女，均可享受到对应时期的专属假期，充分体现了企业对员工个人生活的关怀和尊重。今年6月，广州一家互联网公司发布了“新生代计划”，设立了“新生代基金”并注入超千万元的预算。该计划向司龄满2年的在职员工发放每胎2万元的生育基金，上不封顶，男女员工一视同仁。这一举措不仅减轻了员工的生育压力，也提高了企业的凝聚力和竞争力。今年3月，广东一家企业发布了《婚育奖励方案》，员工在职期间办理结婚登记可获得10000元礼金奖励，生一胎、二胎、三胎分别奖励10000元、20000元、30000元，上不封顶。这一方案不仅鼓励了员工早日成家立业，也为企业文化的建设增添了更多人文关怀的色彩。去年6月，广东中山一家糖果工厂推出了一项针对员工子女高考成就的奖励计划。该计划规定，员工子女考上211院校奖励2万元，考上985院校则奖励3万元，若考取清华、北大及中国人民解放军国防科技大学，则一次性奖励5万元。这一举措不仅激励了员工子女努力学习，也体现了企业对员工家庭教育的重视和支持。
