2024年11月27日下午，安顺市人民政府新闻办召开安顺市2024年就业工作新闻发布会。安顺市就业局副局长黄维勇就安顺市是如何以高质量职业技能培训推动高质量充分就业的？回答了记者问。
安顺市就业局副局长 黄维勇
2023年12月29日，市政府印发《安顺市推动职业技能培训高质量发展实施方案》，为安顺市未来一个时期高质量开展职业技能培训、助推人力资源开发和劳动力素质提升、着力解决就业结构性矛盾，明确了目标、指明了方向。为推动这一文件的落地落实，2024年，安顺市就业局围绕中心、服务大局，聚焦“两城三基地”建设，围绕农村转移劳动力、高校毕业生和产业工人技能提升三项重点工作，全面推进“贵州技工”、“黔菜师傅”、“黔灵家政”和“黔旅工匠”四项工程开展职业技能培训，为安顺市经济社会高质量发展提供坚强的技能支撑和人才保障。截至目前，全年共计开展职业技能培训3.3万人次，其中，统筹协调各行业主管部门开展培训1万人次，支持职业院校技工院校开展培训1.14万人次，人社部门组织开展补贴性培训1.16万人次。
一是聚焦“三个关键”，实施专项行动。抢抓元旦、春节期间外出务工群众集中返乡有利时机，扎实做好返乡群众职业技能培训，有力推动群众稳岗增收，通过“围绕三个精准聚焦”、“实施三项分类培训”、“把握三个工作要点”，对2024年一季度工作进行安排部署。针对“两节”消费市场旺盛、节后企业复工复产和农业春耕生产需求，研究实施今冬明春职业技能培训专项行动。一季度共计完成各类技能培训6373人次，确保开门红目标的圆满实现。
二是紧扣“三项措施”，突破异地培训。为更加有力的助力安顺市外出务工人员稳岗增收，解决好省外务工群众返乡时间有限、难以参加家乡免费技能培训的实际困难，安顺市就业局以“市场需要什么人才就培养什么人才，岗位需要什么技能就培训什么技能”为工作的立足点和出发点，通过紧扣意愿实施引导、紧扣需求破除门槛、紧扣目标强化考核三项措施，破除跨省异地培训存在的区域、政策、资金壁垒，在全省率先探索出一条规模化开展异地培训的可行路径。截至目前，安顺市已举办19个跨省异地培训班培训学员929人。
三是实施“三个协议”，提质订单培训。为深入贯彻落实省委、省政府关于广泛开展订单班定岗班培训的工作要求，有效破解长期以来各类订单班培训低效运行的难题，安顺市勇于创新实践，在实施“广船订单班”培训中，成功探索出以“三个协议闭环管理”为核心的十二条经验做法并推广运用，全面提升安顺市订单班成效，在全省率先探索出推动订单班培训提质增效的有效途径，得到上级的充分肯定。截至目前，安顺市共计开展各类订单培训2050人次，实现规范化劳务输出就业1034人，其他途径就业868人，总体培训后就业率达到92.3%，订单班培训取得较好成效。
四是围绕“三项融合”，推动人才培养。高技能人才是支撑“技能贵州”行动，推动高质量充分就业的重要力量。今年以来，为推动安顺市高技能人才培育提质扩容，安顺市积极构建以行业企业为主体、职业技工院校为基础、政府推动与社会支持相结合的高技能人才培育体系。紧紧围绕企业自主培养与自主评价相融合、院校人才培养方案与教学方案相融合、国家职业标准与行业企业标准相融合等三项体系融合，实施“岗课赛证”评价体系改革，推动安顺市高技能人才队伍再上台阶。2024年，安顺市新增高技能人才4453人，完成省下达计划的111.33%。
五是强化“三个延伸”，提升培训效率。为不断提升安顺市短平快培训效率，安顺市就业局精准评估行业领域、市场主体技能需求，跳出惯性思维和固化模式，积极主动适应政策环境，积极争取行业主管部门支持和配合，在工作实践中勇于突破创新，着力提升培训成效和资金使用绩效。2024年以来，先后在西秀区、黄果树旅游区等地，根据不同职业工种需求，试点开展“短平快+职业技能等级证”、“短平快+特种作业（操作）证”、“短平快+专项能力证”延伸培训和评价，工作取得初步成效，有力提升了学员的单次培训收益。
●来源：安顺市广播电视台融媒体中心
