2024年11月27日下午，安顺市人民政府新闻办召开安顺市2024年就业工作新闻发布会。
安顺市2024年就业工作新闻发布会现场
主持人
安顺市委宣传部副部长、安顺日报社社长 杨玲
发布人
安顺市委组织部副部长，市人力资源和社会保障局党组书记、局长 梁正志
安顺市人力资源和社会保障局党组成员、副局长 程静
安顺市人力资源和社会保障局党组成员、市就业局局长 王波
安顺市就业局副局长 黄维勇
记者从安顺市人民政府新闻办公室召开的新闻发布会上获悉，安顺市委、市人民政府历来高度重视就业工作，始终把就业作为民生头等大事来抓，着力强化就业优先政策，不断健全就业促进机制，深入实施就业优先战略，坚持将促进高质量充分就业放在安顺市经济社会发展的优先位置，作为经济社会发展的优先目标。安顺市委、市政府主要领导和相关领导同志多次安排部署、调度推进就业工作，要求安顺市各级党委、政府和各有关部门要把就业作为民生头等大事来抓，加强组织领导，健全制度机制，增强工作合力，着力推动实现更稳定、更充分和更高质量的就业。
今年以来，安顺市认真落实中央、省、市关于促进高质量充分就业的决策部署，压实责任、强化举措，全力守牢把稳就业民生基本盘，着力促进高质量充分就业，安顺市就业形势保持总体稳定，实现了质的有效提升和量的合理增长。
一是“六六就业稳岗计划”有力推进。截至10月底，安顺市城镇新增就业4.39万人，同比增长5.02%，安顺市农村劳动力跨省转移就业41.42万人，同比增长7.50%，圆满达成稳定在38万人左右的工作目标。
二是创业带动就业有力推进。截至10月底，安顺市新增创业4039户，新增创业带动就业1.74万人。
三是东西部劳务协作有力推进。截至10月底，东西部劳务协作促进就业3.31万人(其中脱贫人口1.72万人），同比增长14.14%。
安顺市主要采取了以下工作措施：
一是强化“改革牵引”促就业
强化改革牵引和创新驱动，印发《推进“头雁”与“安心专员”融合发展促进群众高质量充分就业的工作方案》，探索融合发展新机制，促进服务优势和政策资源有效整合，更好服务群众高质量充分就业。投入资金110万元，培育培养1000名“头雁”，建立9个“头雁”服务站，评选表彰百名优秀“头雁”，推动千名“头雁”与“安心干”平台链接合作，有效带动群众外出就业增收。印发《培育建设一批具有“安顺”地域标志的产业技术工人劳务品牌工作实施方案》《安顺市四联四帮·惠民乐业“1+3+N”就业专项服务行动方案》等文件，不断完善就业优先政策，健全就业促进机制。同时，积极向上争取资金支持，着力释放政策效用。目前，安顺市共兑现社保补贴、培训补贴、创业补贴等各类就业补贴0.96亿元；减征企业基本养老保险2.12亿元，失业保险0.83亿元。运用公益性岗位政策托底安置城乡就业困难人员3.82万人，发放补贴2.1亿元。
二是强化“服务提升”促就业
应用“安心干”平台深入开展“六大提升行动”和“优岗转化专项行动”，促进人岗优化匹配，助力群众快就业稳增收。目前，平台已聚集比亚迪、奇瑞汽车等200余家用工企业，入驻39家人力资源机构、9个产业园区，收集就业岗位25万个+。依托平台开展就业服务57万余人次，促进就业5.08万人。持续完善基层就业公共体系建设，目前，安顺市已建立9个县区和93个乡镇（街道）就业公共服务机构，覆盖率达100%。安顺市1187个村居（社区）就业服务覆盖1131个，覆盖率达95.28%，高出目标任务15.28个百分点。同时，今年以来，安顺市共召开“春风行动”等专场招聘会345场，提供就业岗位14.2万个，推荐群众选择就业。
三是强化“就业帮扶”促就业
印发《安顺市2024年“职引黔程·筑梦若飞”高校毕业生等青年就业创业三提升行动方案》，深入推进“职引黔程·筑梦若飞”高校毕业生等青年就业创业三提升行动，扎实做好高校毕业生就业促进工作。今年以来，就业创业指导5023人次，发放就业创业服务补助228.32万元，向3950名2024届困难高校毕业生发放一次性求职补贴592.5万元，政校企联动开展招聘活动126场次，提供就业岗位4.7万余个。目前，安顺市2024届离校未就业高校毕业生实名制登记5426人，已就业4911人。组织安顺市人社系统千余名党员干部，创新开展“四联四帮·惠民业‘1+3+N’”就业专项服务行动，精准提供就业帮扶，帮助困难群众增加务工收入。今年以来，安顺市失业人员再就业8280人，困难人员就业5874人，城镇零就业家庭保持动态清零。严格落实脱贫攻坚“四个不摘”要求，动态保持脱贫劳动力、易地搬迁劳动力、边缘易致贫劳动力“一户一人以上”就业，衔接助力乡村振兴。
四是强化“技能培训”促就业
精准聚焦市场需求和群众意愿，以提升培训针对性实效性为目标，以实施订单培训和跨省异地培训为抓手，推动职业技能培训创新提质，有力助推高质量充分就业。今年以来，安顺市开展各类补贴性职业技能培训1.16万人次，培训后高质量就业率始终稳定在85%左右。其中，在浙江、广东、江苏等地开展跨省异地培训19个班次929人。积极培育建设一批具有“安顺”地域标志的产业技术工人劳务品牌，不断提升安顺市务工人员在劳务竞争中的影响力、公信力和美誉度。今年已认定西秀区“轿子山破酥包师傅”、平坝区“灰鹅产业工”；普定县“贵州朵贝茶产业工人”；镇宁自治县“镇宁石匠”；关岭自治县“柴火胡辣椒制作工匠”；紫云自治县“红心红薯培育工”；经开区“宝林科技中药材种植工”和黄果树旅游区“旅游服务新农人”等8个优秀劳务品牌。
五是强化“转移就业”促就业
通过劳务协作、联动协作、返乡监测、拓岗稳岗、维权保障、技能培训、就业服务“七个强化”推动转移就业。目前，安顺市农村劳动力外出务工组织化程度达80%，圆满完成省要求稳定在70%左右的工作目标。与苏州、台州、无锡等多个城市签订劳务稳岗协作协议85份，并依托“安心干”平台、安顺“头雁”和45个驻外劳务协作站，精准提供稳岗就业服务，助力群众好就业、就好业。目前，安顺市农村劳动力市外转移就业50.92万人，其中：市外省内9.5万人，省外41.42万人。依托“两城三基地”建设，建成就业帮扶车间（基地）99个、安心工坊17个、零工市场8个、零工驿站86个、就业驿站4个、粤黔协作“一县一企”农村劳动力稳岗就业基地18家以及“石榴红”劳动服务站15个，并扎实开展岗位推荐、直播带岗、劳动维权等服务，着力促进群众在“家门口”就业增收。截至目前，安顺市农村劳动力就地就近就业17.05万人。
六是强化“创业创新”促就业
组建新一轮市级创业指导专家团队，专业化团队化服务群众创业创新。成功开展2024年创业创新“人才日”系列活动，举办创业指导讲座、HR进校园、创业创新成果交流会等活动，为创业群体提供交流学习平台，激发创业热情、提升创业本领。培育打造9个省级创业孵化示范基地、13个省级农民工创业园（点）和一批市县级创业孵化基地（园、点），帮助群众成功创业、致富增收。目前，安顺市新增创业4039户，新增创业带动就业1.74万人；开展创业培训3617人；发放创业担保贷款2.29亿元，扶持创业892户，带动就业2692人。
2025年，安顺市将持续深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神,学习贯彻习近平总书记系列重要指示批示精神，牢固树立以人民为中心的发展思想，坚持把高质量充分就业作为经济社会发展的优先目标，作为民生头等大事，进一步强化举措、真抓实干，锐意进取、开拓创新，持续促进就业质的有效提升和量的合理增长，为奋力谱写中国式现代化安顺篇章提供有力支撑。
一是持续完善政策机制
聚焦高质量充分就业，不断完善就业优先政策，持续健全高校毕业生、脱贫劳动力、就业困难人员等各类群体就业促进机制。强化资金保障，推进各类积极就业政策落地落实。
二是持续深化劳务协作
进一步深化劳务协作，深入访企拓岗，多举措多渠道开发就业岗位，为群众提供更多更好的就业选择，依托驻外劳务协作站、劳务“头雁”、“安心干”平台等，及时做好优岗转化、权益保障、人文关怀等跟踪服务，保障外出务工群众稳定就业增收。
三是持续提升服务质效
进一步推进市、县、乡、村公共就业服务平台建设，充分发挥零工市场、就业驿站、“石榴红”劳动服务站等服务载体效用，不断提升就业公共服务均等化、专业化水平，以精准就业服务促进群众高质量充分就业。深入构建和谐劳动关系，切实保障劳动者合法权益。
四是持续强化技能培训
紧紧围绕市场需求和群众意愿，做好产业培训和推进评价改革，精准开展技能培训，为群众高质量充分就业提供坚实的技能保障。深入实施异地培训，抓紧抓实订单培训，持续加大具有“安顺”地域标志的产业技术工人劳务品牌的培育建设力度，不断提升群众的就业竞争力。
五是持续推动创业创新
深化创业领域“放管服”改革，强化创业政策扶持，持续促进创业创新。依托各级创业孵化示范基地、农民工创业园（点），强化创业培育和孵化，不断创造新就业岗位，促进群众多元化就业。用好用活创业担保贷款政策，充分发挥其杠杆作用，有效撬动民间资本，不断扩大创业规模，拓展就业空间。
●来源：安顺市广播电视台融媒体中心
