为深入学习贯彻党的二十大精神
和党的二十届三中全会精神
认真践行习近平总书记关于工人阶级
和工会工作的重要论述
落实中国工会十八大重要部署
和集团公司年度系列会议要求
进一步深化新入职员工关爱活动
实现新员工与企业共建共享、共创共赢
推进和谐劳动关系和幸福企业建设
经集团公司工会研究
制定下发《关于开展“新星关爱行动”的实施意见》
在全公司范围内组织开展“新星关爱行动”
“新星关爱行动”
重点围绕新员工开展“六大关爱服务”
明确了针对3年内新入职员工
在入职入会、健康关爱、帮扶救助
职业助推、婚恋交友、普惠服务等
六个方面的20项关爱服务
所属各单位工会
高度重视 认真组织
切实将“新星关爱行动”
列为年度工会工作的重点任务
丰富关爱内容，创新关爱方式，改进关爱方法
推动“新星关爱行动”在全集团范围内全面落地
在中铁建工集团
2024届新员工入职培训示范班上
组织新入职职工集体入会仪式
新职工集体宣誓加入工会组织
集团所属各单位工会结合
入职入会、新员工座谈、主题慰问、集体生日等
介绍企史企情、会史会情并宣讲工会服务项目
及时为每一名新员工送去组织的关心问候
深入交流入职以来的所思所想所盼
认真倾听呼声，掌握思想动态
结合新员工的学习、生活、工作
有针对性的开展关爱服务
集团公司工会为新员工
建立多种形式的职工互助保障计划
参保重大疾病、女职工特殊疾病
住院津贴、在职意外等互助保险
构建多重保障体系
密切关注新入职员工身心健康
大力推行EAP员工健康关爱计划
通过现场体验式辅导、讲座培训、个人面询等方式
为新员工做好情绪管理、压力缓解
人际关系、职业生涯困惑等方面的心理疏导
集团公司工会明确了
工会干部常态化联系职工机制
所属各单位工会积极
组织工会干部密切联系新员工
并建立新入职员工台账
有针对性地制定帮扶措施
通过定期与困难新员工进行谈心谈话
及时了解其思想动态和生活情况
并在重要节日期间积极开展送温暖活动
解决好家庭实际困难
集团公司工会积极承办
北京市第六届职业技能大赛
电气设备安装工竞赛
吸引了全集团近400名青年技能人才参与
组织开展第七届职工职业能力大赛
试验员技能竞赛
对新入职三年内职工荣获第一名的
按照相关要求纳入职业助推计划
按照2000元/人标准进行一次性奖励
所属各单位通过加大技能培训
岗位练兵等提升类活动频次
注重提高实际应用和提升解决问题的能力
进一步营造以学促干、以赛代训的浓厚氛围
针对部分新员工工作地远离城市
社会交往面窄、常驻海外等实际情况
集团公司所属各单位工会
积极举办线上线下相结合的
青年员工联谊交友活动
打造建工特色的员工联谊交友品牌
积极参与地方工会发起
并组织的各类婚恋交友联谊活动
积极组建基层红娘志愿服务队
为职工婚恋交友牵线搭桥
集团公司工会坚持以人为本
抓牢抓实“我为群众办实事”长效机制
制定《关于进一步深化“三工”建设活动的实施意见》
开展“示范级”三工建设项目部创建活动
持续优化生活、住宿条件
改善食堂饭菜和伙食质量
切实提高基层职工生活品质
集团所属各单位工会
结合区域特征及项目实际
打造文体活动场所和设施
定期组织形式多样的特色活动
不断提升新员工幸福指数和获得感
中铁建工集团
将持续广泛深入开展“新星关爱行动”
切实解决新员工
最关心最直接最现实的利益问题
最困难最忧虑最急迫的实际问题
突出重点、协调推进、创新发展
最大限度汇聚新员工强大的凝聚力、创造力
激发新员工踔厉奋发、勇毅前行
为助力企业高质量发展取得新成效作出贡献
▲中铁建工集团第七届职工职业能力大赛试验员技能竞赛圆满落幕！
【总478期】2024年第47期
本期策划：工会工作部
本期编辑：李帅帅
本期审核：王 强
