年薪43万华为员工爆料:华为正编的一个18级大佬,天天开会,每天都有开不完的会,家庭啥都顾不了,为什么会有这么多会呢?

时事   2024-11-03 21:48   浙江  


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除了熬夜,现在有一个新词叫做“熬会”。


有媒体做过统计,法国、意大利、美国这些发达国家的城市男性,平均每周花在开会上的时间约为3~5小时,而在中国,这个数字变成了13小时!

最近,看到华为一个年薪43万的员工爆料说:

华为正编的一个18级大佬,天天在开会,真的一天到晚在开会,叽里呱啦的,为什么会有这么多会呢?


在华为,有个心声(华为心声社区)梗百科,有两个关于开会的词高频入选:一个是“夜总会”,即夜里总开会;另一个是“白老会”,即指白天老开会。

很显然,这两个词,都是在吐槽华为内会议太多。

任正非在一次内部讲话中披露说:“我们一年20万个会议,在咖啡厅开的小型会议还没有统计在内,办公会太多了,AT会也多。


为什么会有那么多会议呢?

1.从某种角度看,平台越大、管理层级越高,协调的事务就越多,因此需要召开会议的次数也相应增加。

在职场中,有一句话说:初期看技术,中期看人际关系,后期看权力地位。一旦成为中层领导,就必须协调各方关系,推进工作,争取资源和优质项目,为团队争取更多利益。而这一切的推动、协调和争夺,往往依赖于各种会议的召开。
2.从另一个角度来看,有些领导疯狂开会的目的并非为了工作,而是为了展现自己的勤奋、重要性和价值。

有的人为了取悦上司,制造“我在努力工作”的假象,显示伪勤奋;有的人则通过不断开会来向下属显示权威,利用这种方式操控下属,同时掩饰自己的无能;还有的人试图通过开会留下痕迹,写好简报,以便将来甩锅或减轻责任;甚至有些领导只是在自我催眠,告诉自己“我很努力,我有价值”。

总之,这些领导开会的动机多种多样,唯独不是为了真正解决问题或推进工作。如果会议变得太便捷和简化,他们反而会感到不习惯,不知道剩下的时间该做什么。

这与鸭子正好相反,鸭子在水面上看似静止,但水下却在拼命划水;而这些领导在会议上看似积极,却只是做做姿态,内心却毫无实质内容。

对这种虚无缥缈的会,任总是非常恼火的,网络上盛传,几年前在华为春节座谈会上,他就因此大发雷霆。
那场精心组织的部门座谈会中,发言内容主要分为三类:邀功求赏型、指鹿为马型和避实务虚型,完全没有涉及实际工作。

任总越听越气,最终忍无可忍,愤怒地总结道:“还过个屁年”!

我很理解任总这种冲冠一怒,但冲冠一怒之后几年过去了,华为这种“屁会”似乎没有消失,“开会派”还在走。

这也表明,即使是极度注重效率、崇尚狼性的华为,同样也拗不过人性、无法免俗。


华为都这样,其他企业更不用说了。


据统计,2022年国家管网集团总部要求下属企业参加的会议超过800次,平均每个工作日召开超过3次;而2023年某下属公司参加集团及各部门的会议也达到了280余次,几乎每个工作日都有会议。

企业的规模越大,越难避免这种认真开会、走过场的现象,这正是“大企业病”的一种体现。


没办法,一个组织,只要规模大了,就难免出现这种认认真真在开会、扎扎实实走过场的事,这也是“大企业病”的体现。

根据我的职场经验,这些领导最可怕的并不仅仅是开会,更在于往往明明可以10分钟结束的会议,他们却偏要拖延到2个小时,然后就在这个拉长的1小时50分钟里,穿插各种人生哲学、各种什么工作理念。

他们自己讲得摇头晃脑、津津有味,在下面听来,其实是在大放其屁。

所以,各位打工人,如果你们在公司里看到类似情况,千万别较真。该开会就开会,该划水就划水。

记住一点:不是你效率低,是整个系统的效率低。你一个人较真,只会让自己变得格格不入。

与其较真,不如学会在会议中划水的艺术。比如,带个厚厚的笔记本,装模作样地记着;或者时不时地点点头,表示你在认真听。

如果实在无聊,就在心里默默吐槽:“这破会,还要开多久?”







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