“要过年了，生活上有什么困难？薪水有没有按时给你们发放？”近日，浙江新华建设集团有限公司承建的年产25GWh储能PACK及集成产业化项目施工现场，该公司党支部书记李剑英与集团多位党员向正在工地上忙碌的工人们了解情况，一场“党建引领 安‘薪’服务”主题活动拉开帷幕。
党建如何将“安薪”转化为安心？该公司的党员给出了答案。针对建筑工人们颇为关心的“安薪码”操作，该公司党员现场进行手把手示范，耐心细致指导“码”上多元功能、操作步骤及反映欠薪问题的流程等，现场答疑现场指导，不仅让工人们心里有底，也大大提升了建筑团队的凝聚力。此外，党员们还通过现场发放调查问卷表，近距离了解了民工工资支付情况，现场询问建筑工人在工作生活遇到的实际问题和困难，倾听需求及建议，广泛征求工人反馈意见，显著提升了员工的幸福感和安全感。
李剑英告诉记者，公司党员安“薪”服务，使党建工作与项目建设深度融合，引领在建工程项目部健全完善民工工资支付保障、预防和解决欠薪的制度机制，全面提升劳动用工管理的规范化、标准化、科学化水平，让建筑工人“安薪”更安心。
据了解，高新区重视辖区企业员工的薪资保障，建立了一套完善的“护薪网”。“今年以来，高新区不断发动网格员入企宣传，在提升服务的同时，还打造了一支‘护薪队伍’开展常态化护薪行动，防患未然。”高新区党工委书记、管委会主任徐杰告诉记者。
融媒记者 | 陈宏宇
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