11月17日，这名老师发声，称自己已经迫于压力选择离职。
老师没有说哪方面压力，但能猜到，孩子家长对自己孩子被这样对待且发布到网上肯定不满，毕竟孩子还小。
另外，猜测学校领导会不会给老师压力。
其实，作为学校领导，不管是校级层还是中层，应该勇于为这名老师出头站台。
该事件并不是恶性事件，本意是为了学生学习，网上意见还是以正面为主。
所以，为了消除影响，学校可以背后或台前与老师站在一起，让老师向学生家长致歉、向社会公众致歉，表示以后会注意教育方法，舆情自然会消解。
毕竟，老师的出发点是为了学生：
一是教育这名学生。
二是提高名学生课堂专注力和学习效率。
三是为了这名学生周围的其他学生在努力营造良好的学习环境，毕竟如果你的同桌、邻桌上课说话，绝对是会影响你的学习的。
现在好了，老师被迫辞职，起到了不好的示范效果。其他老师对此类现象就睁只眼闭只眼，影响这名学生和坐在周围的学生。
如果学校积极协调、维护老师，甚至发声致歉并力挺老师，想必辞职不会出现吧，也不会打击其他老师的积极性吧。
声 明
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