巴黎9月12日（鲁佳）法国通货膨胀水平的下降使企业年度工资谈判的压力略有减轻。2025年，预计工资增幅将进一步降低。
据BFMTV新闻资讯台报道，随着通胀率下降，法国企业对加薪有了一些喘息的空间。根据Alixio咨询公司最新的年度工资谈判调查，法国企业将降低加薪预算。
在此前的高通胀期间，2023年法国员工的工资平均增长4.9%，高于预测的4.5%。到目前为止，2024年，工资平均增长3.5%，低于预期的3.6%。而从2024年秋季开始的2025年度工资谈判，工资增长率将降至企业预测的2.7%。
而且，Alixio指出，企业将工资与通胀挂钩的压力指数下降了约44%。由此，企业雇佣员工的压力也在下降，59%的雇主在雇佣员工时感到有工资压力，低于2023年9月的78%和2023年4月的61%。雇主们承认，招聘压力仍然很高，但压力比一年前要小。
关于加薪幅度的放缓，雇主们还指出一个社会财政方面的问题，即加薪带来的额外成本太高。员工的薪水一旦超过法定最低工资标准（SMIC），成本就太高了，员工加薪100欧元，雇主必须支付500欧元。
这项调查还显示，价值分享津贴（PPV，即马克龙津贴）受欢迎程度下降，因为其免税制度现在只适用于员工少于50人的企业。在这种情况下，考虑发放该津贴的企业越来越少。
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