达飞宣布:全球招聘500名女性船员

职场   2024-12-17 20:50   江苏  


达飞集团推出促进女性海事职业计划——She sails计划,目标是到2026年,招聘500名女性船员。

日前,达飞集团推出了一项促进女性海事职业的计划—— She sails:Empowering at Sea by CMA CGM(简称She sails计划),旨在提高海事职业对女性的吸引力,同时提高女性在达飞旗下船舶上的参与度。

达飞相关公告


对于这一计划,达飞解释称,由于该公司关注到女性在海事职业中的代表性不足,因此计划到2026年,招聘500名女性船员。
           
达飞公布的数据显示,目前在该公司12000名船员中,仅有200名女性船员,占比不到2%,这对实现性别平衡构成了重大挑战。


为此,She sails计划侧重于三项核心举措:

吸引力(Attractiveness):通过船舶实习、特定奖学金和指导计划,向年轻女性介绍海事相关职业,尤其是达飞内部的职业。同时,达飞集团经验丰富的女性船员将作为导师,向新加入或有志于海事职业的女性,提供指导和支持。

晋升(Promotion):为女性船员提供专业成长机会。同时,达飞还将与从事海事研究的年轻女性合作,以展现达飞提供的职业和优势。

员工保留(Retention):禁止出现不尊重行为,确保女性船员在职业机会、晋升和薪酬方面与男性船员平等,同工同酬。同时,还提供WE- Women Empowerment等项目,以及领导力、谈判和决策方面的培训。
达飞相信,通过She Sails计划,该公司将吸引更多女性船员、海事学生和有志于从事海事相关职业的女性。

达飞集团资产与运营执行副总裁Christine Cabau Woehrel表示:“我们的目标是向女性推广海事事业。我很自豪能够启动这项由达飞董事长兼首席执行官Rodolphe Saadé发起的计划。我们相信,达飞的船员会支持She Sails计划,分享他们的经验,确保未来海事行业更具包容性。”

据悉,达飞此前已实施了多项举措,促进性别平等和多元化,提供更多职业机会,同时打击一切形式的暴力、骚扰、歧视行为,建立预防和应对机制,确保员工的安全和福祉。


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