为全面提升发展党员工作质量，锻造信念坚定、政治可靠、结构合理、素质优良、纪律严明、作用突出的高素质党员队伍，2024年12月以来，焦作市邮政分公司在企业各级党组织中开展党员骨干“双培养”工作，将业务骨干培养发展成党员、将党员培养成业务骨干。
在业务骨干中培养发展党员。该分公司要求各党支部采用谈心谈话、查阅档案、实地走访等方式梳理出具有一定理论水平、本领域业绩突出、服务意识强的非党员业务骨干，然后由各党支部书记深入了解骨干对党的认识程度，有针对性地给予正确引导，促使他们加深对党的认识、提高思想觉悟，主动向党组织靠拢。选派党支部理论素养高、综合素质好、责任心强、业务领域相近、熟悉情况的党员作为联系人与骨干结对，根据实际共同开展理论学习、交流思想、钻研业务。符合条件的按程序确定为入党积极分子，加强骨干常态化教育，鼓励骨干参加政治理论学习和主题党日。对已经确定为入党积极分子的，还可以列席接收新党员的支部大会、新党员入党宣誓仪式及其他有关活动，认识党员的义务和权利，培养组织观念，增强政治责任感。加强实践锻炼，教育引导骨干更加主动地参与急难险重新任务，更加积极地发挥作用，在联系服务他人、破解发展难题、推动企业高质量发展中经受历练和考验。
在将党员培养成业务骨干方面，该分公司从四个方面进行了培养，一是增强党员意识。加强党员思想淬炼，通过开展“三会一课”、主题党日以及覆盖全体党员的党的创新理论教育、对党忠诚教育、理想信念教育、党章党规党纪教育，引导党员学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是紧密结合企业实际，深入学习习近平总书记关于全面深化改革、高质量发展、现代化治理体系、服务乡村振兴、加强科技创新等方面的重要论述，深刻领会蕴含其中的立场观点方法，切实将理论学习成果转化为推动工作的实际成效。在工作岗位中始终牢记第一身份和第一职责，时时处处体现先进性，积极发挥先锋模范作用。二是提升履职本领。各党支部要组织党员认真参加专业培训，鼓励党员积极参加其他专业的培训，实行轮岗交流，结合工作实际，着力培养成多技能的复合型业务骨干。三是深化实践锻炼。在落实省、市分公司重点工作要求中把重担交给党员，让他们深化实践，敢担当、能担当、会担当，不折不扣、雷厉风行、求真务实、敢作善为抓好落实，高质量完成本职工作，彰显共产党员的使命担当。在工作中结合实际成立党员突击队、惠农服务队、党员先锋岗，在急难险重新、业务旺季、“双11”“邮政919电商节”等重大任务、活动中带头冲锋陷阵、勇挑重担。率先将党员放在关键吃劲岗位历练考验，选派到基层一线锻炼成长，在基层实践中经风雨、见世面、长才干。四是注重考核激励。各党支部要对党员培养情况做好记录，结合年度绩效考核、工作实绩，对符合条件的骨干党员有计划地推荐输送到重要岗位，为其职业发展创造良好条件。通过加强宣传报道等方式，激励广大党员和干部职工向骨干党员对标对表，营造比学赶超的良好氛围，为开创焦作邮政高质量发展新局面作出积极贡献。
修武县邮政分公司：
高质量衔接跨年度报刊投递服务工作
“节假日也送报纸，这算是我收到最好、最及时的新年礼物啦！”家住修武县新兴东街退休干部范老先生手捧元旦当天的《焦作日报》高兴地说到。
报刊投递是邮政企业承担普遍服务和特殊服务的重要职责，做好党报党刊的投递工作更是党和国家交办的一项政治任务。由于每年年初报刊订户变动较大，容易出现投递交接不清、转投不及时等问题。为确保2025年报刊投递服务质量，修武县邮政分公司精心准备，提前预判，细化跨年度报刊投递工作流程，保证将每份党报党刊及时、准确地送达客户。一是做好报刊地址库维护工作，提前完善制作投递簿、分发簿，核对投递信息，确保全县邮政投递批段数据48小时维护率100%、地址信息100%准确、投交方式100%维护、准确率达到100%。二是做好首次投递处理，对报刊首次投递时的用户，有信报箱的要投入信报箱，无信报箱的应与用户商定报刊投交方式，并随首期报刊进行送达首投通知单，经用户签字后留档，严禁随意将报刊放在订户门口、门外等容易丢失的地方。三是做好机关企业事业单位党报党刊的投递，及时向单位收发室提供详尽的报刊订阅清单，确保及时准确分发到相关收件人。四是年度初，组织对投递到收发室、物业、村邮站等邮件接转点的报刊进行高频检查，杜绝积压、转投不及时等现象。
与此同时，修武县邮政分公司进一步规范报刊分发投递作业制度，严格执行报刊进口登记、分发下段、交接签收、外部投递、信息反馈、个人平衡、网点平衡等报刊投递作业流程。严格落实报刊投递时限频次，保证党政机关等重点服务客户第一时间投递到位，提高新年报刊投递服务品质，确保跨年度报刊投递服务工作高质量有序衔接。
焦作广电全媒体记者报道
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焦作广播电视台融媒体新闻中心
编 辑：田思源
统 筹：贾雪玲
责 编：崔 亮
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