栏目引言
2023年10月,习近平文化思想在全国宣传思想文化工作会议上正式提出，为做好新时代新征程宣传思想文化工作、担负起新的文化使命提供了强大思想武器和科学行动指南。
一年来，中国机械总院坚持以习近平文化思想为指引统一思想、坚定意志、协调行动，汇聚起推动集团改革创新发展的强大精神动力。为推动习近平文化思想在集团落地生根、开花结果，更好赋能改革创新发展实践，集团微信公众号开设“思想增信 文化赋能”专栏，陆续刊发集团所属各单位深入学习贯彻习近平文化思想的成效举措，推动以文化人、以文塑企，为加快建设世界一流创新型企业凝聚奋进力量。
“五聚焦”落实“五心”工程
以高质量思想政治工作
助力公司高质量发展
基础院党委认真贯彻落实习近平总书记关于思想政治工作的重要论述，坚持以习近平文化思想为引领，在集团党委的领导下，不断探索实践，以“五聚焦”落实“五心”工程，充分发挥思想政治工作统一思想、凝聚共识、鼓舞斗志、团结奋斗的重要作用，为推动企业高质量发展提供强大思想保障和精神动力。
★ 聚焦思想引领，以铸心工程“聚魂”
基础院党委始终把加强思想教育作为思想政治工作首要环节，不断夯实干事创业思想之基。
“头雁带动”强化示范引领。充分发挥党委班子成员理论学习的“头雁效应”，探索形成第一议题“及时学”、中心组“研讨学”、读书班“示范学”等方式，建立“明确责任、传达学习、部署落实、跟踪问效、评估考核”的“五位一体”闭环机制。自学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育和党纪学习教育以来，开展主题学习研讨12次，学习第一议题、首要议题30余次，形成“挂图作战”措施100余项，领导干部将工作置于党和国家大局中谋划推进的自觉性显著增强，同时以规范有序的学习过程、精准高效的学习方式，引导全员学深学实学透。
“创新方式”促进“雁阵齐飞”。基础院党委不断在教育方式上开拓创新，确保教育全覆盖，一年来，持续开展“党课开讲啦”，全级次领导干部深入基层讲党课50余次；开设“微信三课堂”推送50余期，推动党的创新理论进入微信群、朋友圈；“请进来”与“走出去”相结合，邀请党建、国企改革、企业管理等方面专家教授开展专题辅导7次，进一步拓宽理论学习视野，组织到中国人民抗日战争纪念馆、延安革命纪念馆、延川县梁家河村等红色教育基地现场教学，在“沉浸式”体验中厚植爱党爱国爱企情感。
★ 聚焦为民解忧，以暖心工程“聚心”
基础院党委建立有效机制，扎实推进民生实事，特别是入住怀柔基地前后，办成了一件件看得见、摸得着的暖心事、贴心事和舒心事，切实为民解忧、凝聚人心。
突出问题导向，把“问题清单”变成“实事清单”。基础院党委通过集体座谈、个别访谈、民意调查、网络征求意见等多种形式畅通办实事途径，切实摸准关乎职工利益的“急难愁盼”。入驻怀柔基地以来，已开展3次科研一线代表座谈，将通勤、住房、人才发展、科研激励、条件保障、安全生产、人文关怀等方面的“问题清单”分类汇总形成52项“实事清单”，确保事事有回应，件件有落实。
突出落实成效，把“实事清单”变成“幸福清单”。基础院党委重在落实，对应每条问题，制定详细措施、明确时间进度和责任人，同时加强跟踪督导和群众反馈。出台《员工租房补贴暂行办法》等涉及群众切身利益的重要政策措施，根据职工需求购置办公家具，增设茶歇室、阅读休闲区、母婴室建设，并为职工协调两地办公流动工位、流动床位，目前，第一批进驻职工住房需求全部落实到位。变承诺为践诺，交出一张让职工群众满意的“幸福清单”。
★ 聚焦汇聚合力，以汇心工程“聚智”
基础院党委以职工为中心，多种途径凝聚广大职工智慧，充分激发职工的主人翁意识，在企业改革创新发展中更好发挥主力军作用。
进一步深化以职工代表大会为基本形式的民主管理。坚持重大决策听取职工意见，涉及职工切身利益的重大问题及时通过职代会审议，一年来，召开职代会审议通过了《员工薪酬管理办法》《远郊补贴发放方案》等一批与员工切身利益相关的制度，审议通过了年度工作报告、职工董事、职工监事人选等公司治理事宜，充分保障职工民主权利。
进一步推进职工建言献策。充分发挥职工代表座谈会和统战工作座谈会等“面对面”交流平台作用，持续实施党员领导干部与党外人士联谊交友制度，围绕党的建设、科技人才、激励机制等方面，征集职工建言献策提案30余项并给予答复，切实共话发展、共谋幸福。
★ 聚焦激发热情，以凝心工程“聚力”
基础院党委抓实“工团”品牌建设，不断探索符合企业特点的激发职工热情新路径，增强凝聚力、向心力。
打造“工”字品牌，凝聚职工力量。结合重要主题和时间节点开展丰富活动。以“三八节”为契机，开展了“增信赋能，共赴‘莓’好”踏春寻莓活动，为女职工纾解压力；以怀柔美景为依托，举办了“阔步向春再出发，增信赋能新征程”职工春游踏青及摄影活动，邂逅美好的同时加强交流、凝聚共识；以庆祝新中国成立75周年为契机，举办了“翰墨光影庆华诞，增信赋能谱新篇”职工书画摄影展，充分展现职工良好风貌。
打造“青”字品牌，激发青年热情。以实施青年精神素养提升工程和青马工程为契机，深化“青年大学习”，举办“凝心聚力标检认 增信赋能建新功”青年科技论坛，到爱国主义教育基地现场教学，邀请公司领导、退休老专家等讲授专题团课，激励更多青年在落实集团“两个全面深化”中挺膺担当。以“号手岗队”创建为契机，深化青年建功平台建设，以团员青年为主体，以青年科技人才为骨干，组建工业母机标准化、放射性物品运输安全技术开发等青年突击队，创建工业母机精密传动及功能部件制造“青年文明号”、设立“青年岗位能手”，发挥青年在科技创新中的生力军作用；成立青年科技志愿服务队，开展“科普进校园”“服务进企业”，走进新县，为460名青年学生科普，为企业提供专精特新“小巨人”申报咨询指导等，打造基础院共青团服务乡村振兴品牌。
★ 聚焦宣传引导，以润心工程“聚能”
基础院党委坚持强化“大宣传”理念、“一盘棋”思想，进一步增强全体干部职工的理念认同、思想认同、价值认同。
以正能量宣传鼓舞人心。搭建“公司微信公众号+官网+部门、子公司微信公众号”的媒体矩阵，打造“党内宣传+企业宣传+业务资讯+正能量传播”的有广度、有温度、有深度的宣传格局。释放主题宣传效能，以“事件宣传+深度报道+图文新闻”模式，聚焦重要事件、重大活动、重点项目，开展基层党建、“合作动态”、有YOUNG青年、“新”实践等系列宣传，同时创新运用短视频，产生情感共鸣、凝聚奋进力量。强化典型引领，积极选树，1名同志荣获中央企业优秀共产党员称号，1名专家荣获螺纹领域ISO卓越贡献奖，1个党支部荣获集团第三批基层示范党支部称号。加强典型宣传，积极宣传，推出“榜样力量”专栏，6部作品入围中央企业优秀故事，1部作品获优秀奖，对内榜样引领作用不断加强，对外勇于创新的科研企业形象不断提升。
以创新文化建设浸润人心。连续3年举办企业开放日活动，开启职工子女实验室之旅，传承创新精神；积极推进外宣，党建品牌建设经验发表在《国企》杂志，有效对外表达“增信赋能”党建品牌建设成效；积极推进品牌建设，依托怀柔基地，主办/承办工业母机标准化发展论坛、全国专业标准化技术委员会工作交流会、CGMA齿轮试验与检测技术研讨会等高端会议，基础院品牌知名度、美誉度进一步提升。
一年来，基础院党委在公司入驻怀柔基地、改革创新发展、蝶变跃升的关键时期，通过“五聚焦”工作机制落实“五心”工程，推进企业思想政治工作取得新成效，形成了创新奋进、奋勇争先的工作氛围，汇聚起上下一盘棋、一条心、一股劲扩规提能谋发展的力量，切实把思想政治工作优势转化为发展动能，为公司高质量跨越式发展蓄势赋能。
下一步，基础院党委将持续守好思想政治工作这条生命线，抓住“思想引领”这一关键，围绕集团思想政治工作部署，把思想政治工作融入企业经营发展，把解决思想问题与解决实际问题相结合，持续探索更多有力有效工作措施，为员工在思想上解惑、精神上解忧、文化上解渴、心理上解压，切实为企业扩规提能高质量发展夯实思想基础、凝聚力量。
来源：基础院
责编：司震
主编：李瞧
