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8月15日至16日，集团举办2024年第二批养老护理员职业技能等级认定考试。本次考试为期2天，分别认定五级（初级工）、四级（中级工）、三级（高级工）共3个等级，来自衢州、杭州、长兴、嘉兴等地120余名集团内部考生参加认定考试。
2024
理论+实操 高标准考评
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本次职业技能等级认定考试由理论知识考试、操作技能考核两部分组成。理论知识考试依据国家职业标准操作技能要求考核，操作技能考核还原护理真实场景，对考生每一步操作进行细化评分。
理论考试现场，考生们使用平板，登录集团自主研发的职业评定线上学习考试系统开始线上答题考试，结束后提交，系统实时改卷。同时，考试启用智能巡查，全程运用信息智能技术监控考试违规行为。
实操考试环节，考生们依次进入候考区、工具区和考试区，通过准备考题、确认工具、实操答题完成考核。
2024
线上+线下 高效率筹备
组织筹备方面，集团高度重视养老护理员职业技能等级认定工作，为了确保考试顺利进行，积极落实工作方案预演，考前召开考务工作会，周密组织，严格落实考务工作规范和要求，评价过程全程留痕。
教学培训方面，本次考前培训采用集团自主研发的理论训练系统和护理员实操教学视频，与线下实操专场培训相结合的形式，实现线上+线下一体化培训体系。
今年以来，集团积极贯彻《浙江省人民政府办公厅关于加快建设基本养老服务体系的实施意见》，以养老护理员职业技能等级认定考试为抓手，打通从教学培训、考务筹备、现场考核、复盘指导等环节，高质量推进养老护理员专业队伍建设。预计全年将培训持证护理员200人以上。
在此基础上，集团正在研究创建护理员星级评定体系，将护理员薪酬绩效、职务晋升等与服务规模、质量及自身学历、职称、资质、工作时间等挂钩，鼓励更多肯付出且年轻、有知识的人才加入护理员队伍，全面提升护理员队伍职业素质和技能水平，为集团拓展康养产业，提升养老服务质量夯实人才基础。
END
供稿：办公室（党委办公室）
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