文章来源：时代合规
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经济下行，律所行业进入寒冬期。“时代合规”发现，多家红圈律所或其他主要靠大量工薪律师“堆人头”的律所，悄然将工薪律师由固定薪酬改变为“绩效制”。有人说，这导致到手工资大幅减少。
疫情后这一两年，多家拥有大量工薪律师的大型律所、红圈所纷纷改变薪酬结构，将工薪律师的固定薪资改为“基本工资+绩效”，部分工薪律师的收入因此大幅缩水，据说有些初级律师的工资因此降到了四位数。
“时代合规”注意到，仅2024年，对工薪律师变相降薪的律所就不在少数：
1.北京某知名红圈所：同时也是中国知名的大型律所。该所进行薪酬调整，部分律师的固定薪酬被削减，更多依赖绩效。这一调整主要是资本市场和并购业务减少所致。
2.某红圈所：实施了降薪政策，特别是对初级律师和助理律师的薪资进行大幅削减。有律师透露，该律所的初级律师年薪降幅达到20%-30%，并且奖金不再保障发放。这种薪酬调整主要是为了应对不断加剧的市场竞争和案源不足的局面。
3.上海某头部律所：受到市场变化的冲击。虽然没有公开的大幅降薪报告，但据内部律师反映，律所开始通过调整绩效考核标准，变相削减部分律师的奖金比例，尤其是对于业务拓展不力的团队 。
4.某国内top5律所：中国顶尖红圈律所之一。被曝做出了一定程度的薪资调整。非诉业务团队中，由于IPO、跨境并购等业务减少，律所对一些初级律师实行了薪资冻结或降低基础工资。
5.某知名外资律所：一家全球顶级美资律所在2024年初进行了大规模裁员，特别是在其大中华区办公室的资本市场业务部门。该律所调整了律师的薪酬结构，部分律师被转为提成制，以应对业务减少的困境 。
6.某知名跨国律所：一家长期霸榜的跨国律所也在2024年调整了薪酬。其招聘信息显示，数据合规和资本市场业务方向的律师助理月薪从之前的3万元骤降至1万-1.1万元。
“时代合规”注意到，很多依赖跨境业务的律所受到重创。由于资本市场萎缩，中国企业海外IPO数量减少，律所在融资和并购业务方面遭遇了明显的业务缩减。
