陈总回村了。
他在一家国有的大财险公司就职，准确地说，他不只是这家公司的员工，还是这家公司的债主。
公司已经欠了他几十万费用没还了，公司说没有额度。
不知道这些数据在不在公司报表里体现。反正无所谓，只要领导在就行。
最近的两年，公司效益出奇地好，前几年就有一直提倡的“高质量发展”现在又提了。
但是基层员工收入并没有增长多少，如果考虑到业务方面的，实际收入可能在下降。
他最近一直在思考一个问题：行业发展好了，个人发展一定会好吗？
但也只是私下说说，正式场合也都是念主旋律的。
最近村里得到的消息都不好，听小道消息，曾经风光无限的互联网大厂的发小现在在开网约车。
国企的抬头颇有点光宗耀祖的味道了。
但谁又能知道呢。
有一天他家的马桶堵了，二楼容易反水。看着师傅大汗淋漓的样子，那一刻他觉得自己的岗位挺像通下水的。
比如要裁员（优化）吧，那也是不能上台面的，既要安抚好员工，又要顺着领导的意思，成本要节约，要动之以情，晓之以理，诱之以……没什么利，纯消耗他的人品……
比如客户投诉，明明是公司有理的，公司也不处理，非得基层出面，既想要满足客户无理要求，又不想出真金白银，又害怕投诉升级，还要客户去撤拆……
过年真好，好像大家都可以麻痹自己，一切都是“年后再说”。
再也没有过年前这段时间舒服了，市场也没以前卷，反正不缺业务，领导也疲于应付各种应酬和总结，基层难得有休养生息的时间。
但隐隐的还是有很多担忧的，那就是不知道能不能捱到退休。
入行十多年，马上要过四十五的大坎了，级别再上去一点，可能有资格躺平，但他现在基层主管，还正是拼搏的年纪。
但真是拼不动了。
跳也跳不动了。现在跳槽风险比呆着还要大，在稳定性上国企还好，有些企业，据说离退休还有三个月也可能被干掉的。
回到村里，迎来送往的必不可少，说着祝福的话，聊着轻松的话题。
但内心的焦虑才下眉头又上心头。
主要的原因是个人的作用在逐渐降低，基层的作用在逐渐降低，就好像社会再进步，没有必要通下水了，那他的作用基本上就不存在了。
越来越高级的行业，越来越精致的领导，就有了越来越焦虑的基层。
从村里出去，告别面朝黄土的生活，却没有改变看天吃饭的命运。人生就是一个环形跑道，冲刺的终点线就在起跑线旁边。
也像年关，年年难过年年过。回村的路再崎岖，也要走出六亲不认的步伐。
