党员立项攻关是推动党建工作
与生产经营深度融合的有效途径
是党员作用发挥的重要载体
2024年，中车大连公司各级党组织以“科技创新，管理增效”为主题，将联学共建、创岗建区成队、谈心谈话等作为攻克痛点和热点难题的有效手段，聚焦以“七立”实现“七个新突破”“9+1”重大专项等方面，开展党员立项攻关60余项，打造了一批“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的成功案例。
城铁分厂党委以“组织点题、群众出题、攻关解题”总思路开展“揭榜挂帅”。一是找准难题分类“建榜”，聚焦提质增效七大专项，梳理“榜单课题”；二是党员带群众成立团队，主动揭榜立下承诺；三是正向激励与反向惩罚双推进，建立攻关成果平移通道，成功实现“基于产线高效运转的质量管理提升”等项目的应用推广。
钢结构分厂党委构建“三级谈话”机制，全面激发党员干事创业新活力。一是分厂领导班子与青年党员开展集中谈话，激发青年党员工作活力与创新活力；二是所属党支部委员与入党积极分子开展定向谈话，深挖青年员工作特点和业务特长，组织其定向化攻关；三是党员先进典型与青年群众开展广泛谈话，充分发挥党建带群团的优势作用，鼓励群众共同参与党员立项攻关项目，通过逐级晋位的方式，构筑起优秀党员与业务骨干的培育路径。
财务部党支部聚焦“价格精细化、数智化管理”，以“项目化”的方式推进党员立项攻关。一是以先锋队的方式组建攻关团队，先锋队党员定期深入基层指导管理平台使用；二是以支委（扩大）会的方式，定期督导项目进程，及时协调项目堵点；三是积极发挥红色纽带作用，队内党员经常性开展“现场演示+案例分析”，切实提升公司询价环节的质量与效率。
运营管理部党支部创新“项目严选”机制，确保攻关项目方向准确。一是开展形势任务教育，使广大党员准确把握公司当前发展改革重点任务；二是组织党小组围绕主责主业，结合具体业务，开展自主立项；三是建立成果导向审核制度，以党员大会的方式，对各项目开展可行性审议，最终确定党员立项攻关项目2项，确保项目紧密围绕公司全年生产经营工作主线。
安技环保部党支部聚焦“岗位建功”，将“示范岗”建在项目上。一是建岗立志，项目攻关团队骨干积极参与争创共产党员先锋示范岗活动，将岗位争创目标与项目攻关目标一盘棋规划；二是接受监督，将项目推进情况作为示范岗评价重要指标之一，定期对示范岗党员开展综合性考评；三是岗位述评，组织示范岗党员在党员大会上汇报项目攻关情况，在发挥党员先锋引领作用的同时，带领全体员工完成全年工作目标。
党委机关党支部握紧“五个指头”，协同一体打好党员攻关拳。一是充分发挥党建工作的贯通作用，以支委会的形式组织五个部门共同确定研究课题；二是聚焦提升党建工作引领质效，结合业务领域，在公司治理、品牌传播、党建工程、监督体系等方面纵向深化、奋进突破；三是聚焦“四心”文化系列特色党建品牌，横向交流业务领域攻关成果，通过“五个一大于五”的化学反应，全面建强完善公司党建工作价值转化平台。
城铁事业部党总支、路外事业部党支部等基层党组织充分发挥“联学共建”纽带作用，为党员立项攻关提供良好氛围与组织保障。一是与高校院所进行人才共建，共同研究新时代人才培养路径，为攻关项目稳定输入党员骨干力量；二是与高校院所开展理论共学，为攻关团队持续夯实勇担重任、奋力突破的思想基础，持续树牢严守党纪、合规做事的红线意识；三是与高校院所共研前沿理论，为项目攻关取得创新突破提供理论支撑，确保团队“创新立项、汇智攻关”。
